谭克涛简介(谭克涛简历老家哪里)

176 2024-06-21 13:03:40

谭克军深圳维也纳酒店集团总经理

一座新酒店从建成到开业,需要75天的时间,这是一件了不起的事情。随后的销售记录和服务记录让谭克军走上了不断前进的道路。现担任维也纳酒店集团总经理的他不忘不断提升自己,用自己的管理理念精心经营自己的一生事业。

谭克涛简介(谭克涛简历老家哪里)

机会总是留给有准备的人

从毕业到现在,他接触过很多行业,最后机缘巧合进入了酒店行业。谭克军最终决定扎根酒店行业,为自己的人生打拼。

:从蜜蜂公司到酒店,是什么契机让您做出了跨领域工作的决定,并最终实现了华丽转身?

谭克军:很多人都面临着这样的情况。他们所学的专业与所从事的工作并不匹配,但他们仍然做得很好。

我的专业是计算机科学。毕业后,我和大多数学生一样,意气风发,雄心勃勃,想要有所作为。一路走来的酸甜苦辣,悲欢离合,至今记忆犹新。记得初二那年,因为要补课,周六下了一场大雪。学校的走廊里积了厚厚的雪,踩在上面发出吱吱的声音。但要回家取补课的衣服和生活费等,所以那天我在山路上走了3个多小时暴雪。可以说是一路跑回家的。路太白了,我什至看不到路。当我回到家时,当时除了头上冒着热气外,身上的衣服也结了一层厚厚的冰。我就这样度过了初中三年。我父亲还通过向亲戚筹集资金、出售食物和向银行贷款来支付大学学费。毕业后的最初几年,我的压力非常大。我不得不还清好几年的学费贷款,和我交往了几年的女朋友也因此分手了。每次父亲打电话来,我就知道是时候还钱了。从那时起,我就给自己下了一个决心:为了报答父母的养育之恩,我必须做点什么。人生苦短,只有奋斗才能成功。我的座右铭是:生命无止境,奋斗无止境。一般人把困难、挫折、磨难视为真正的绊脚石,但我却一直把它们视为垫脚石。每当我遇到一些阻碍时,我都会用这句话来鼓励自己:太好了,这样的事情发生在我身上,它又给了我一次成长的机会。一切都以自己的方式发生。因果必定有其后果,而且它必定对我有帮助。

中国有句老话:男怕入错行,女怕嫁错郎。很多毕业生找了大半生却没有找到适合自己的行业。他们只能度过一生无所事事,做自己不擅长的事情。机会总是留给有准备的人。从毕业到现在,我工作过,接触过很多行业。最后,一次偶然的机会我进入了酒店行业,我发现酒店是我最喜欢的行业,也是值得我奋斗一生的事业。于是我决定在酒店行业扎根并开花结果。没有刺骨的寒冷,就没有梅花的芬芳。我坚信,通过我的精心经营,一定会给酒店行业注入新鲜的血液,带来新的活力,最终形成自己独特的风格。我把工作当作一种事业。这是工作皇帝唐骏先生向我们职业经理人提出的一个新的发展理念。唐骏认为,职场最重要的生存法则是简单、勤奋和学会沟通。他说:“中国有很多像我这样的农民工,但我想说的是,我不是为别人打工,我是为自己打工,为我的财富、生活和未来;打工是为了我自己。人生创业”,因为结果是一样的。通过工作,你获得了财富,获得了认可,获得了经验。”他认为,作为一名职业经理人,最重要的是保持良好的心态。“我觉得做职业经理人很好,中国90%以上都是像我这样‘打工’的人,我们都是在为自己打工,所以要有这样的心态。”在人生规划方面,他表示自己的规划不超过5年,就很容易实现自己的人生目标和追求。如果太远,你会感到困惑。“我会选择一个更有挑战性但可以通过努力实现的职业目标。这总是会给我一种成就感。”

75天是一个神话

接到总部要求75天内建成酒店后,谭克军注定要创造一个神话。然而,纵然是值得骄傲的事情,背后却埋藏着许多不为人知的故事……

:您能分享一下“新酒店75天筹备直至开业”的经历吗?

谭克军:当时我接到总部的任务,要求75天开业。可以说,这是一项更具挑战性的任务。刚到店的时候,店里到处都是乱七八糟的东西。幸运的是,业主已经开始施工。我要做的就是把控装修的质量和进度,酒店用品、设施设备的引进,人员的招聘和培训,开业前的宣传,会员的发展等等,这些都要在75天内完成。

我清楚地记得我到达的第一天。我是唯一一个拥有优雅指挥官的人。所有酒店工作人员都陆续招聘完毕,10天左右就基本全部到位。

到了第二天,我就拿着自己设计制作的招聘广告去人才市场招聘人。有一天,风很大。我正在给一群来求职的人做宣传和解释。压在广告牌上的砖块掉了下来,砸到了我。左脚大脚趾疼得我差点哭出来,嘴唇也被咬出血了。如果是普通人,说不定早就去医院了。但当时我心里不愿意承认失败。既然来了,就必须有所收获才可以回去。因为我的热情,我的员工招聘非常顺利。另一家店人少,但这里人太多,我只好把他们消灭掉。后来我回到家,脱掉鞋子,发现我的整个脚趾甲都紫了。当我打电话回家时,我不忍心提起那种感觉。我已经疼痛了几个月,每天上班都得踮起脚尖。整个指甲都死了又长回来了。这一切,当时我没有告诉任何人,每天照常去上班:八点召开早会,上午和下午带领员工到人流密集的广场和公交车站宣传和宣传。办卡,晚上回来还要开总结会。培训,准备一些与总部对接的文件、报告等。我常常工作到凌晨一两点。就这样一直坚持到开场,我瘦了10多斤。75天的筹备时间里,散发传单10万余份,发放会员卡1万余张,平均每天新增会员160余人。开业前,已经有几百名来自外地的会员了,可见当时对我的工作启发有多大。

继续攀登新高

谭克军相信一句话:一个人对自己的标准有多高,他的成就就有多高。因此,在酒店工作的这些年里,他不断攀登新的高度,不断激励自己,将自己的事业推向一个又一个高峰。

:除了上述记录外,您在销售、服务等方面也有很多记录,您是如何接受一次又一次的挑战,一次又一次的避开堡垒,一次次刷新自己的业绩?

谭克军:把简单的事情做到极致就是诀窍。很多人都想尽办法走捷径,这是浪费时间和精力。结果是吃力不讨好的甚至是挫折。过去不代表现在,也不代表未来。你的出身和教育只代表过去。生命中重要的是你要去哪里,而不是你从哪里来,以及你想成为什么样的人。你只能不断地鼓励自己,才有目的地。只有拥有归零的心态,才能将事业推向一个又一个的高峰。

我喜欢读《老子》,很佩服老子的无为之治。中国有句古话:天时、地利、人和。三者缺一不可。一个企业能走多远,和它的领导者有很大关系。思路决定出路。在做任何事情之前,我喜欢问自己,如果我是另一个人,我会怎么想。因此,很多时候做出的决定都是受员工欢迎、愿意接受的。

无为而治是管理的最高境界

虽然不是酒店专业人士,但谭克军凭借对酒店行业的热情和拼搏精神,已经拥有许多有价值的管理理念和服务理念。无为而治是他所倡导的最高境界。

:你们的经营理念和服务理念是什么?

谭克军:无为管理是我一直追求的管理境界。充分尊重每一位员工,让他们在快乐、和谐、感恩的氛围中工作、学习、成长,实现自己的人生价值,满足不同的个性需求。充分发掘他们的主人翁精神,调动他们的积极性,为酒店的经营发展提出建议,并提供相应的激励措施。可以说,这种管理方法是一种徒劳无功的管理方法,但对于企业的长远发展来说,也是一种比较可行的管理方法。指挥式的管理方式已经不再适用。教育、引导、辅导的管理方法是必由之路,也是任何年龄段都愿意接受的管理方法。

只有善待每一位员工,我们的员工才会善待我们的客人。只有照顾好我们的员工,我们的员工才能照顾好我们的客人。一个公司的理念非常重要。曾经有一家国际品牌公司,其企业文化中没有“创新”二字。因此,虽然前10年在中国市场非常繁荣,但因为没有创新,有创新想法的员工被抛在了后面。该公司无法立足,只好逐渐淡出中国市场。这是一个深刻而血腥的教训。

金杯银杯不如人的声誉。我们做得好不好,不是由我或我们的员工决定的,而是由我们的客户决定的。因此,客户满意是我们的目标,也是检验我们工作是否做好的唯一标准。

借船出海,缩短实现梦想的时间

每个人都有梦想,每个人都会为之努力学习。谭克军对于学习有自己的原则:所学知识必须与现有工作相关,学完后能立即运用到工作中,提高工作效率和效果。

:在职业生涯中,通过不断参加各种学习活动来拓展视野、提高素质。你如何在工作、学习和社交活动之间取得平衡?您如何将理论与实践结合起来?

谭克军:一位伟人曾经说过,活到老,学到老。每个人都不是生来完美的。他们都需要学习,在社会的熔炉中磨练自己,不断完善自己,不断地与自己无法掌控的命运作斗争。谁获胜,谁就跻身社会20%的成功人士之列。每个人都有自己的梦想,并且都在为实现自己的人生梦想而努力。然而,由于个人环境的限制,很多经验并不能完全靠自己去实践,因为人的生命是有限的。为了缩短积累经验的时间,我们必须不断学习,向先进人物学习,向比自己更成功的人学习。记得李嘉诚先生曾经说过,如果我20岁时有现在30岁时的经历,我的人生将会完全不同。与其与马赛跑,不如骑马借船出海,也能达到同样的效果。但它可以大大缩短实现梦想所需的时间。

鲁迅老师说,时间就像一块海绵,只要你愿意挤,时间总会有的。我学习有一个原则:那就是所学知识必须与现有工作相关。学会后可以立即运用到工作中,提高工作的效率和效果。在工作中学习,在工作中学习。每个人都有自己的闪光点,每个人都有值得学习的地方。有时我也有这样的感觉,好像我是一块海绵,只吸收好的和精华的部分。不要为了学习而学习。学习应该被视为一种习惯、一种生活方式。洞察世事是学问,了解人情是写作。

培训缩短与国际品牌差距

中国酒店业发展迅速,但行业面临着严重的人才短缺问题。不过,谭克军对中国酒店业非常看好,认为通过仙知酒店业教育培训网这样的平台,可以赶上并缩短与国际品牌的差距。

:现在您已成为先知国际酒店业高级职业经理人PHA认证学员。您在培训员工方面有哪些经验?

谭克军:第一门课程比较全面,很多课程比较实用。酒店业面临着严重的人才短缺问题。人才缺口也比较大。很多酒店专业毕业的学生都转行到了其他行业,而更多像我这样的非酒店专业的学生则转行到了酒店,并获得了发展。我国酒店业发展较晚。我感觉这几年酒店行业就缺少这样一个学习平台,可以让酒店行业的人在迷茫的时候不断提升自己,找到自己的发展方向。现在好了,有了西点军校这个酒店业第一个提供这样一个平台的人,我相信中国的酒店业一定会快速发展,赶上并缩短与国际品牌的差距。在此,我谨代表众多和我一样为理想不断奋斗的酒店人向贤志表示感谢。

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