近日，万豪国际集团宣布推出全新人才品牌“Be”，以强化公司持续关注吸引和留住全球优秀人才的决心。值此品牌正式发布之际，万豪国际集团自25年前起，还入选《财富》杂志和研究合作伙伴GreatPlaceToWork——联合发布的“100个最佳工作场所”榜单前10名。该奖项设立以来，万豪国际集团不断出现在榜单中。
万豪国际集团总裁兼首席执行官安东尼·卡普阿诺表示：“95年来，万豪国际集团始终将打造‘以人为本’的品牌文化视为自己的使命。随着我们不断发展我们的企业文化，扩大我们的全球员工队伍在我们不断发展公司定位的同时，我们很高兴能与我们的人才品牌“Be”携手并进，共同构建“以人为本”的品牌文化。在全球范围内，我们有数千名员工佩戴万豪国际徽章的员工能够能够成为我们的首选雇主，我们深感自豪。在“Be”的赋能下，我们将实现我们的目标，继续为员工提供支持和支持，并通过旅游联系的力量增强人们的凝聚力他们。”
万豪国际集团的人才品牌“Be”将在全球30个品牌的8,300多家酒店正式推出，以三大核心支柱：开始、归属和成为。该品牌以吸引和留住人才为目标，致力于帮助员工实现职业发展计划，进一步践行万豪国际集团实现包容性企业文化的承诺，从而为员工的职业和个人发展提供新的机会。
“Be”人才品牌的推出，印证了万豪国际集团推动员工培训的决心。作为酒店行业的先行者，万豪国际集团是业内最早建立并推出数字化学习平台的公司之一，为员工提供了一系列基础学习项目。万豪国际集团也是近二十年来第一个推出全球人才福利计划的品牌，专注于改善全球员工的身心健康和个人财务状况。此外，集团员工还享有一系列个人和职业发展机会，包括增强韧性、提高灵活性和幸福感等。通过这些举措，万豪国际集团立志培养具有求知欲、勇气和凝聚力的管理者，并希望这样的管理者能够带领公司不断发展，为集团、宾客以及所在社区带来更广泛的积极影响。
万豪国际集团执行副总裁兼首席人力资源官TyBreland表示：“人才品牌‘Be’的诞生体现了万豪国际集团持续加大对员工投入、吸引优秀人才的决心。目前已排名《财富》连续25年荣获杂志杰出奖，“100家最佳雇主”榜单是我们长期关注员工成长的证明，“Be”的出现充分体现了我们在这方面的不断努力，我们将员工视为完整的个体并始终坚持建立信任、尊重、机会、平等、包容的环境，为员工提供发展的平台和机会。”
万豪国际集团推出人才品牌“Be”的初衷是稳定和弘扬包容性的企业文化，希望吸引各类人才进入酒店服务行业，从事传统和非传统岗位。从酒店运营、餐饮服务到营销、系统工程和技术岗位，“Be”着眼于万豪国际集团能够为人才提供的广阔发展机会。
如今，全球旅游业发展势头依然强劲。过去一年，万豪国际集团在全球吸引了超过20万名人才。2023年，集团计划继续投资和扩大员工队伍，为员工提供有竞争力的薪资、福利和奖励、灵活的工作时间、慷慨的退休储蓄匹配计划，以及万豪旅享家投资组合下的30家酒店。入住品牌酒店可享受折扣。此外，位于美国和美属维尔京群岛的员工有资格享受新的员工股票购买计划。
