2019年8月31日，中国连锁酒店新三板第一股——盛高酒店集团股权激励计划制定启动会在杭州召开。国际酒店）正式开业。京邦集团项目总监邓松凯、刘蔚然作为咨询项目组进入公司，开展项目启动工作。启动会上，圣高克胜董事长讲述了公司的发展历程以及当前酒店行业面临的机遇与挑战，并指出了公司在酒店业新挑战下实施股权激励计划的初衷和目的。新时代。邓老师深入浅出地向盛高股份的核心员工讲解了什么是股权、什么是股权激励、五步连贯的股权激励方法以及公司的资本规划路线图。盛高股份的家族成员充分了解股权的价值、股权的稀缺性以及如何成为优秀的合作伙伴。他们清楚地明白，在盛高股份这艘航行在资本航线上的大船上，大家目标一致，齐心协力。只有共同努力，才能实现价值最大化，到达成功的彼岸。
盛高酒店集团成立于2007年，运营总部位于深圳。是国内首家在新三板挂牌的精品连锁酒店。连续四年入选住宿餐饮行业唯一企业。入选新三板创新层的酒店企业，是首家入选“新三板成分股指数样本股”和“新三板龙头指数创新成分股指数样本股”的酒店企业。行业首创“事业合伙人”机制，鼓励员工及合伙人持有公司股份，成为公司所有者，已完成两轮企业员工股权激励。荣获中国酒店金马奖“中国最具投资价值酒店品牌”、中国酒店业金光奖“中国酒店业领先中档酒店品牌”。截至目前，盛高在北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏、湖南、江西、河南、海南等省市拥有运营、在建、承包、管理门店200余家。
现阶段，盛高股份正处于产业链快速扩张的关键时期。希望再次利用股权激励机制进行组织架构变革，深化创建“职业合伙人机制”，与核心骨干形成利益共同体、商业共同体、命运共同体；建立多层次的合作伙伴激励机制，激发店长和员工的积极性，吸引人才；完善旧的股权激励计划，形成新的、充满活力的股权激励计划；通过股权激励整合资源，吸引合格供应商和加盟商进入平台，形成利益共同体。
京邦股权集团成立于2000年，是中国股权激励咨询第一品牌。旗下拥有5只成长基金，管理资产超过10亿元。曾服务于维也纳酒店、东城酒店集团、海南航空、复星医药等。中兴通讯、中兴通讯等数十家上市公司提供股权激励辅导服务，覆盖30多个行业。此次京邦团队入驻盛高酒店集团，将提供为期三个月左右的咨询、辅导、股权激励计划制定等服务。根据公司法、证券法的规定，为盛高酒店精心设计连锁合规的连锁酒店。针对酒店业扩张和发展的股权激励计划，挖掘圣高酒店业务规模和利润潜力！
