大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本温泉酒店为什么缺人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍日本温泉酒店为什么缺人的解答，让我们一起看看吧。
日本的劳动力短缺问题在近年来逐渐加剧，尤其是在一些特定领域，如医疗保健、餐饮服务、建筑业等，劳动力短缺问题更加严重。
这主要是由于日本的人口结构发生了变化，老年人口比例增加，年轻人口比例下降，导致劳动力市场供需失衡。此外，日本也存在着一些制度性问题，如劳动力僵化、职业教育不足等，也加剧了劳动力短缺问题。
劳动力短缺给日本的经济和社会发展带来了一定的影响，如制约了一些企业的发展，增加了企业的人力成本，降低了社会服务的质量等。为应对劳动力短缺问题，日本政府采取了一系列措施，如开放移民、加强职业教育、提高女性就业率等，以缓解劳动力短缺问题。
当咱们国家每年为了大量应届生就业头疼的时候，人口已深度老龄化的日本，却一直在为劳动力匮乏而焦虑，因为缺少年轻劳动力，日本人一再薅老年人的羊毛。
长久以来，日本各行各业之中都不缺少老年人的身影，倒不是因为他们不乐意退休，而是实在没有办法，因为单纯依靠养老金，日本很多的老人根本就难以拥有比较好的晚年生活。
日本的人口超过1.2亿，也算是位居世界前列，但是日本也是全世界发达国家中，老龄化程度最高的一个，目前日本65岁以上老人占比已接近总人口的三分之一。
不仅如此，日本拥有着世界最低之一的生育率与世界第一的平均寿命。
生的实在太少，而日本人又实在很长寿，这导致了日本的老龄化水平仍旧在加剧之中。
由于日本的年轻人数量占比越来越低，有限的年轻人当然更愿意去做那些更赚钱同时也更加轻松的工作，这也就导致了很多的岗位，一直处于缺人状态。
也没有这么厉害吧.制造业已从以前的机械化发展到智能化流水线生产.这里面可以减多少人呀.二战日本国内减员太多了.所以战后导至人口急增.现在应该是服务行业人员不太足，但到现在曰本还没大量引进国外移民..曰本国家向全世界大量输岀制造业技术和资本，所以我们不必担心日本的劳动力短缺.......
每当到这个时候，又有人鼓吹去日本打工了！什么工资高、待遇好的。
可拉倒吧，以前国内经济不如日本的时候，去日本打工也没啥，为了挣钱不要尊重可以理解！
其实吧异国打工者在日本工作很累的，人就跟机器一样，每天就是工作、工作在工作，打工者还没有什么精神生活，日常消费又很高，压力真的很大。不过当时的日本工资比国内高许多，大家也就忍忍了。
但是现在呢？
国内经济发展了，很多方面不差于日本了，也就没必要跑那么远背井离乡的去日本打工了。在日本不能赚的比国内太多，谁又愿意去受那个累呀，在自己家里，陪着老婆孩子生活不香嘛？
所以没有人愿意去日本工作！
日本的外来劳务早就成型了，当年靠中国人发展起来，现在中国人有钱了但是日本没怎么变，弄得很多中国人不愿意去了，所以外来劳工这几年开始重点向越南、泰国、马来西亚发展，更奇葩的还有缅甸和尼泊尔过来的研修生日本劳动力短缺！
日本人什么尿性，诸位心里没数么？
让越南人去好了，关我们屁事？咱们就舒舒服服的在中国好好生活，不要听人忽悠！
日本人劳动力短缺还不是日本人少子化造成的？
到此，以上就是小编对于日本温泉酒店为什么缺人的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本温泉酒店为什么缺人的1点解答对大家有用。
