近日，由世界旅游酒店教育培训协会与仙知教育共同主办的“2018仙知岗位能力学习社年度班”在成都盛大开班！利顺德酒店集团创始人兼首席执行官胡贤轩接受培训社颁发聘任证书，正式成为首批创新导师。同时被授予导师称号的还有林聪等业界最具影响力的人物。这支聚集了行业顶尖从业者的创新导师团队，将为众多酒店人赋能，提升他们的工作能力，培养更多的专业精英。
利顺德酒店集团创始人兼首席执行官胡先贤接受“创新导师”聘书
作为快速崛起的利顺酒店集团的“掌门人”，胡先轩始终愿意与业界分享利顺酒店成功成为中档酒店黑马的秘诀，以及他在管理、运营方面的专业知识。营销、文化等专业。知识和经验帮助更多的酒店人更好地成长。此次，仙知教育看重胡先政作为创新代表的行业影响力和行业责任，邀请他作为颁奖嘉宾出席仙知教育2018创新发展奖颁奖典礼。同时，利顺德酒店集团在人才培养领域的出色表现也荣获“2017中国酒店业最具影响力企业商学院”荣誉。
实力派：打造Aste行业黑马
近年来，随着中档酒店市场的蓬勃发展，越来越多的人开始关注中档酒店的发展。作为第一家精准进军中档酒店市场的酒店集团，利顺德酒店集团提前抓住了机遇。中档酒店的发展趋势，以及专业高效的全程运营能力和“内强外拓”的市场战略攻势，一跃跻身中国中档酒店十强，成为广受关注的暗黑酒店。马在行业中保持着前进的势头。加速度。利斯特的加速发展，离不开“舵手”胡宣宣对初心的坚持、巧妙的管理智慧和卓越的领导力。
胡先贤出席活动
酒店业是一个专业性和实践性很强的行业。因此，要求从业人员具有较强的专业素养和综合能力。尤其是现在，酒店业受到互联网、消费升级、旅游等因素的影响。创新发展的转型升级期，对酒店经营者如何提高履职能力提出了新的挑战。这不仅需要不断的深入学习，更需要获得精辟的专业知识和能够运用到实践中的真技能。
此次，仙知研究会聘请了酒店界的实战领袖作为创新导师，为同学们带来了更多实实在在的专业知识。胡先贤表示，成为创新导师不仅是一种荣誉，更是一种责任，他将竭尽全力履行好这个“新身份”的责任。Astor以开放的态度，结合Astor发展的实际案例以及个人在行业中积累的经验和见解，与同学们分享了相关的专业知识和技能。尤其是在中档酒店领域，阿斯特在行业内有着独特的发展。理念、方法论和执行套路将帮助学生更好地把握酒店行业的发展趋势和机遇，通过强化工作能力进一步把握未来的个人发展前景。
人才理念：造血创造第一竞争力
“人才是企业的第一生产力，是行业和市场核心竞争力的源泉。”这就是胡先煊一直强调的“人才观”。基于这种对人才的重视和渴望，雅斯特也探索了自己的人才发展体系，并取得了显著成效。此次，利顺德酒店集团荣获“2017中国酒店业最具影响力企业商学院”奖项。这不仅是阿斯特在人才培养方面不懈努力和努力的证明，也是业界对阿斯特在人才培养方面取得的成绩的认可和鼓励。
“中档酒店是酒店市场的新蓝海，也是新的发展路径，需要更多新的酒店人才。”胡先轩表示，雅斯特致力于中档酒店的创造和突破，雅斯特致力于人才除了引进行业高端人才外，更重要的是构建自己的人才体系，孵化更多创新型专业人才为了阿斯特的可持续发展，让强大的人才IP成为阿斯特的第一竞争力。
利顺德酒店集团人才培训课程
“线下+线上”构建了雅斯特立体人才培养体系。同时，我们在培训内容和方式上力求有针对性、精细化，不让学习培训流于形式，而是“基于结果导向”的效果评估，如《育婴计划》雅斯特推出“鹰飞”阶梯式人才培养计划，举办了十期针对门店经理的“飞鹰营”店长专题培训班；在教学模块上，雅斯特始终坚持“学以致用”的原则”并坚持理论+模拟+实践的教学方式，打造孵化人才的“梦工厂”。
对于崭露头角的人才，雅斯特提供相应的发展空间和舞台。利斯特通过内部技能竞赛、绩效考核等公平标准选拔人才，赋予其重要职责，在招、育、留、用等方面不断优化人才结构和人才质量，为利斯特的持续发展注入活力。和无限的活力。
酒店业企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。面对日益激烈的中档酒店市场竞争，阿斯特把人才作为发展的第一资源，让人才成为决定未来的最大优势。对此，胡建轩相信，在同一个信念下，博采众长、齐心协力、共同成长，阿斯特一定会取得巨大的成就和更加美好的未来。
