：健康与安全
哈尔滨高端酒店暴露健康风险如家酒店解雇涉事人员
近日，有网友以保洁员身份进入哈尔滨凯宾斯基、香格里拉、永泰喜来登三家五星级酒店，发现茶杯上有马桶刷、浴巾蘸花露水擦地板，浴缸和马桶刷混在一起。123月17日，哈尔滨市委宣传部下发通知，确认视频反映的行为确实存在，并对涉事3家酒店进行处罚。涉事三家酒店也发表声明致歉，并表示将采取措施确保员工能够按照质量标准进行操作。
12月28日上午，记者分别在郑州市中原路、正光路、忠王路如家酒店、西三环一之阁酒店进行卧底。他们发现，酒店经常通过目视来判断房间内的物品是否被使用过，擦完厕所后又使用了同样的抹布。擦拭水杯。如家公关部工作人员对上述情况进行了核实，并表示新闻内容基本属实。相关人员的行为确实违反了酒店的运营标准和客房清洁程序，涉事人员已被解雇。
新华社：
哈尔滨三家涉事酒店均如此回应，看似正式，实则不严肃。通篇文章，我们可以看到对其“严格制度”的标榜，却没有深刻认识到对其自身公信力的损害。“三杯自罚”的回应似乎让消费者别无选择，只能接受“非常抱歉”的无奈选择。如果企业只注重塑造外部形象，而不注重践行健康安全管理，这种“自欺欺人”的行为短期内可以“欺骗”他人，让消费者蒙受损失，但最终他们也会被“欺骗”，使自己失去信誉，失去市场。
媒体人任然：
五星级酒店使用马桶刷来清洁茶杯。不要让员工承担责任。问题一次又一次地发生。承诺的服务标准没有得到落实。可见酒店管理失控。就像市场上的不合格产品一样，公司不能首先将责任归咎于员工的疏忽。有业内人士表示，保洁人员不按规定操作，基本不涉及酒店运营成本，因此问题更多是员工“无意识”造成的。但员工如何清洗杯子，即使不涉及酒店的运营成本，也直接关系到管理成本的投入程度。一个酒店要想守住底线，不能只靠感情和良心。客房的清洁程度取决于监管程度。这里的监管，除了酒店的内部管理之外，恐怕还离不开必要的外部监管。
毛建国：
重罚不仅仅是罚款，更应该建立健全长效的曝光机制。只要卫生不达标，就会被列入“红黑名单”，并在各种媒体上反复公示。只有这样，涉事酒店才能真正感到“心碎”，为行业健康安全戴上“金箍棒”。
：同程艺龙
同程网络与艺龙旅行宣布正式合并
据12月29日消息，同程网络与同程旅游集团旗下艺龙旅行网络宣布，正式合并成立新公司“同程艺龙”。新公司将整合双方交通、酒店等优势资源，打造更加领先的旅游服务平台。同时，腾讯和携程将成为新公司主要战略股东。包括万达、欧菱投资在内的众多股东都积极支持此次合并。携程网联合创始人、执行董事长梁建章和同程旅游联合创始人、同程旅游集团董事长兼首席执行官吴志祥将担任新公司联席董事长。同程旅行联合创始人、同程网络总裁马良将和艺龙旅行网络CEO姜浩担任新公司联席CEO。
中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦：
同程和艺龙是在线旅游服务领域的两家知名企业。合并后，可以更好地发挥原有优势。用户可以期待自己的出行产品更加丰富，服务更加贴心。其他在线旅游商家也可能会考虑合并，优势互补，或许会形成一个小趋势。不一定要大而全，也可以小而精。可以多考虑一下突出个性化，在细分品类上有所建树。
宁江云：
携程收购去哪儿，暂时让百度占据了旅游领域的第一名。阿里巴巴通过收购机票业务迅速扩大排名，位居第二。腾讯突然发现自己的投资都落后第三名了。作为股东，采取行动是合理的。应该说，合并起码可以争夺第二名。随着流量入口越来越稀缺，流量越来越贵，腾讯的后端入口也将成为稀缺资源。因此，分散并不符合一些门户网站的利益，因此合并是不可避免的。合并后的公司都是跛脚公司，都是某一方面强的，比如同程交通、艺龙酒店。但在线旅游公司基本都是以综合型为主，所以如果看途牛和美团，发展方向还是以旅游细分市场的整合为主，包括公寓、民宿、租车，还有一些独立的、规模化的。平台。
民航专家齐齐：
艺龙管理团队的国际化视野是其优势资源，但也是同程与艺龙合并的最大问题。合并后，新公司管理团队的磨合将是一个现实的问题，具有很大的时间成本和不确定性，这对亿龙来说非常重要。龙在国内酒店在线预订领域继续做大做强，并以此理念进入国内资本市场的策略是不利的，甚至是矛盾的。
同程将业务分拆整合为同程网络和同程国旅。两家公司可分别在互联网领域和消费升级领域进入国内资本市场。他们比同程整体上市有更大的想象空间，有望收获更多。高资本溢价能力。此外，同程航空还收购了红土航空，并继续加快同程航空的筹备工作。这不排除同程航空将成为同程控股业务进军资本市场的第三张牌。同程将可以组建一家股权管理公司，旗下拥有互联网、旅游、交通等领域的上市公司。同程将在资本市场强势崛起，将比近期同程与艺龙合并上市的格局更大、回报更高。
：住房租赁专项债券
龙湖集团获批全国首单公共住房租赁专项公司债券
12月28日，有新消息称，龙湖集团旗下重庆龙湖企业发展有限公司申请的住房租赁专项公司债券：已获得上海证券交易所预审通过，并获得证监会核准。中国证监会，标志着全国首家公开发行住房租赁专业公司。该债券正式发行。重庆龙湖企业发展有限公司住房租赁专项公司债券发行总规模不超过50亿元人民币，期限不超过15年。实体评级和债务评级均为AAA。它是分期发行的。本次募集资金将主要用于龙湖集团上海、南京两地。等待一二线城市长租公寓项目的建设。
上海证券交易所：
下一步，上交所将认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照证监会统一部署，稳步推进债券市场品种创新，加大公司债、资产支持证券对实体经济的支持力度。完善住房租赁市场配套体系建设，进一步增强交易所债券市场服务实体经济的能力。
中新社：
首单住房租赁专项公司债券的获批，也是上交所和龙湖集团对国家培育和发展住房租赁市场政策导向的积极响应。将为提供住房租赁服务的企业提供有针对性的融资解决方案，便利住房租赁行业的融资。这是有利于住房租赁市场建设、促进住房租赁市场发展的长效机制。是助力房地产市场供给侧结构性改革的有益尝试。
：电竞小镇
中国电竞小镇：谁最有机会率先成功？
据统计，已公布建设“电竞小镇”计划的城市包括重庆忠县、湖南宁乡市、杭州下城区、河南孟州市、江苏省太仓市、安徽省芜湖市。今年3月1日，忠县政府与大唐电信签约，投资40亿建设中国首个电竞小镇，相当于该县年GDP收入的1/6。目前，我国电竞小镇建设已出现一定程度的趋同。除了电竞场馆，电竞文化主题公园、电竞孵化器、培训中心、电竞内容制作传播等也是几乎所有小镇的“标配”。
余茂友：虽然我现在住在主城。但作为一个忠贤人，我希望能够发展。之前我也做过很多生意，但是都没有什么效果。
卜庄：如果忠县另辟蹊径，完善产业配套，多做宣传，成功的概率还是很大的，但是以后这个地方可能会被排除在找老婆的范围之外，笑。
东东OB：我个人有很多问题：1、重庆忠县正在建设电竞小镇。这两天好像是在举办邀请赛，不过总感觉这是邀请赛的情况，要花钱，而且大部分队伍互相比赛的时候，都会感觉像是一场表演赛。既然我们是电竞小镇，我觉得就应该有电竞俱乐部来合作。比如LPL哪支战队应该洽谈合作，打造主场。这也是忠县的长远之计。
2、为什么LPL武汉没有主场？武汉的大学生数量应该是世界上最多的。如果武汉有主场的话，门票会更容易卖。观众是确定的，所以大家可以发表自己的看法。
麦云飞：
目前全国正规场馆很少。现在不烧钱就没有市场。你看，京东天天挂在嘴边的经济有多大，这两年才实现盈利，还很弱。Uber和共享单车都还没有盈利。
公元1874年：
像重庆忠县这样的贫困县，要斥资数十亿建设电竞小镇作为切入点，就展现了这个县的面貌：政策模糊不切实际，大跃进式的烂尾楼地产经济、电竞小镇购买。年轻人买不起房、买不起婚，实体经济不景气，就业环境缺乏吸引力，导致年轻人大量流失。城市人口逐渐老龄化，政府还在通过各种莫名其妙的方式试图吸引投资。试图挽救这种日益恶化的局面，就像一个得了癌症的病人却乱吃药，总以为每一剂药都是包治百病的。
：年底裁员
12月22日，网上流传消息称，总部位于南京的途牛旅游网前日上午突然裁员约400人。12月23日，途牛回应称，经调查，实际裁员200人。关于。官方完整信息称：“该流程涉及正常员工流动，员工人数不超过200人，占公司人员比例不超过3%。在沟通调整过程中，途牛严格遵守相关法律和法规。”确保员工权益的法规。”
江苏易诚律师事务所劳动法部主任徐旭东：
途牛的裁员并不像他们回应媒体时所说的那么美好。除非下岗员工同意经济补偿条件并协商解除合同，途牛网血腥解除合同不可避免，违反劳动法。这样一来，他们支付给员工的报酬就不应该是N+1，而是：2N。推而广之，虽然那些在寒冬中逆风而行的企业，经济运行面临很大困难，但其业绩不佳并不是劳动法意义上的客观原因。不要投机取巧，老老实实采取经济裁员。否则，如果不注意单方解除，就会构成非法解除。
王林：
现实中，大多数企业，甚至是平均薪资较高的互联网企业，在裁员时不仅没有提供足够的补偿，甚至会以各种借口逃避。善聚善终，善始善终，不仅意味着员工在辞职前要挺身而出最后一班，公司也应该感谢员工的努力，不亏待前员工，并提供最低限度的补偿，而不是用各种方式把人赶走。走。如何对待离职员工，尤其是因公司原因被裁减的员工，往往最能体现一个公司的架构和法律意识。企业如何对待下岗员工，往往决定了他们未来会给原雇主带来好评还是差评，是危机还是机遇。
