女性酒店经营者见证了行业的发展。酒店所有权、战略、品牌理念等都在不断发展和变化。女性酒店经营者拥有和经营的品牌获得了行业认可，并保持了强劲的市场份额。拥有忠实的客户群。
作为新一代酒店业的领导者，女性酒店品牌所有者和创始人成功地获得了市场份额，收购、开发和扩张了位置便利、提供最高水平的服务、独特的设计和规划的酒店物业，更重要的是，她们拥有受到公众、投资者和资本市场的关注。
国外著名的女酒店经理有哪些？我们一一介绍一下：
ElisabettaFabri：星际酒店总裁兼首席执行官
Starhotels是一家总部位于意大利佛罗伦萨的私人连锁酒店，拥有29家豪华酒店。Starhotels由FerruccioFabri于30年前创立。Elisabetta于2000年从父亲手中接管了Starhotels，并在过去十年中使酒店组合呈指数级增长。作为酒店经营者，Elisabetta获得了资本市场的认可，并于2012年被安永会计师事务所评为贸易服务类年度企业家。
SheilaC.Johnson：SalamanderHotels创始人兼首席执行官
SalamanderHotels由豪华精品酒店和度假村以及PGA旅游高尔夫度假村组成。SheilaC.Johnson于2002年在弗吉尼亚州米德尔堡开发了一家豪华度假村，开始了她的酒店之旅。SalamanderResort&Spa于2013年首次亮相，是SalamanderHotels的旗舰酒店。
Salamander酒店组合包括：佛罗里达州德斯坦的HendersonBeachResort、新奥尔良的NOPSIHotel、查尔斯顿的HotelBennett；佛罗里达州各地的因斯布鲁克留尼汪岛和哈莫克海滩度假村
Salamander高尔夫组合包括：佛罗里达州因斯布鲁克的留尼汪岛和哈莫克海滩度假村，并结合了三个出色的高尔夫度假村、九个锦标赛球场、出色的别墅住宿、豪华水疗中心以及各种餐饮选择和活动空间。Sheila是一位受人尊敬的企业家，对体育、娱乐和媒体感兴趣。
PriyaPaul：ApeejaySurrendraParkHotels，印度TheParkHotels董事长
ApeejaySurrendraPark酒店集团拥有八家豪华五星级酒店，分别位于班加罗尔、金奈、海得拉巴、加尔各答、新孟买、新德里、维沙卡帕特南和果阿。目前正在建设的其他物业位于高知、加尔各答、浦那、哥印拜陀和斋浦尔。Priya在酒店界备受推崇，被誉为“精品酒店第一夫人”。在韦尔斯利学院完成学业后，21岁时，Priya加入了ApeejaySurrendraParkHotelGroup，并在其父亲经营的新德里公园酒店(TheParkNewDelhi)担任营销经理。父亲去世后，Priya于1990年接替他担任董事长ApeejaySureendra集团酒店管理部门是一家百年钢铁公司。她对商业和工业，特别是酒店业的贡献多次得到认可，并获得了众多奖项和嘉奖。
ChristinaOng：COMO酒店集团创始人兼首席执行官
说到女性对酒店的贡献，COMO酒店集团创始人ChristieOng就不得不提。她将自己名字的缩写CO和MelissaOng,MO的缩写结合起来。——COMO品牌就是这样命名的。11家店包括4个系列，UrbanHotels系列，包括伦敦的TheHalkin、1997年开业的LondonMetropolitan、泰国曼谷的MetropolitanBangkok、美国迈阿密的MetropolitanMiamiBeach；探险度假系列，包括巴厘岛。不丹科莫鹦鹉的乌玛(UmabyComoParrot)和不丹科莫的乌玛(UmabyComo)位于不丹中部的莫楚河畔。岛屿度假村包括马尔代夫的CocoaIslandbyCOMO、西印度群岛特克斯和凯科斯群岛的ParrotCaybyCOMO以及Maalifushi。byCOMO和PhuketPointYamubyCOMO，治疗系列疗养度假村位于巴厘岛的ShambalaEstate。
Christina创造了屡获殊荣的健康概念COMOShambhala是COMO酒店及度假村的姊妹品牌，通过每家COMO酒店内的产品、服务、美食、理疗和水疗设施促进健康、放松和学习。旗舰酒店是巴厘岛屡获殊荣的健康度假村COMOShambhalaEstateBali。如果您深入研究这些强大的酒店品牌组合，您会发现它们都有相同的特征：理想的地理位置、融合当地文化设计的酒店内饰、奢华和真实以及卓越的服务。
女性是酒店业的宝贵资产
每一位女性酒店经营者都明白，宾客体验始于品牌理念，她们精心规划自己的酒店和度假村，特别是为了占领目标市场。换句话说，这些酒店经营者知道他们的客人或顾客是谁。更重要的是，随着集团内各品牌的浮夸，他们始终考虑如何维护品牌完整性，从不放弃品牌的核心信息和理念，并不断提高标准，使品牌定位更加清晰，品牌价值和品牌价值不断提升。资产继续增加。也受到资本市场的密切关注。
酒店业应该而且必须继续鼓励女性投资和开发酒店和度假村。许多酒店品牌还专门制定了旨在赋予女性酒店经营者权力的计划。例如，万豪2014年WOW峰会旨在鼓励女性拥有酒店所有权，这是一件伟大的事情，我们必须做得越来越好。女性为旅游业带来了独特的技能，包括强大的商业头脑、实践技能、管理技能以及对选择商务和休闲旅行酒店的关键因素的理解。
笔者之所以对这个话题感兴趣，是因为在酒店房地产投资的买方和卖方市场中，虽然寻求投资酒店资产的女性酒店经营者或企业家并不多，但近年来已经有了很大的飞跃。它的起点和终点都在资本市场。领先的酒店品牌是否正在与领先的金融机构和投资公司合作，为女性酒店经营者开发项目？目前还不清楚。
作者指的不是特许经营权，而是四星级和五星级奢侈品牌。奢侈品牌正在积极扩张，寻找酒店经营者和投资者。为什么不与金融机构或基金合作，瞄准更多女性酒店经营者呢？这实际上也在一定程度上保证了投资回报率，因为品牌带来了强大的运营、分销、营销和整体支持。
我们的行业正变得更加多元化，女性有机会投资和拥有酒店和度假村，品牌正在接受有吸引力的业主/投资者的新想法，客人正在获得量身定制的体验。
从积极的一面来看，有才华的女性在行业中留下自己的印记的机会已经取得了长足的进步，现在是拥有和投资酒店和度假村的时候了。酒店业是最伟大的行业之一，我们应该鼓励更多的人才，以便酒店能够不断扩大规模，为旅客提供服务。就像文中提到的几位伟大女性一样，下一个会是谁呢？为什么不支持他们呢？这从很多方面来说都是一件好事，我们期待酒店业未来有更多无限可能。
