如果你能力不够，就应该花时间学习。工作忙碌不是借口，而是一种可怕的懒惰形式，所以要保持警惕。控制成本和降低收入是提高酒店利润的关键。在运营方面，酒店与OTA合作，但酒店支付给OTA的佣金也相当可观。运营中，我们有效利用公众号运营，与米店合作新增微营销平台，一年吸纳会员8000人。成功预订的手机微信订单抵扣金额约占全年总营业额的8%。
采访人：梁永彦，先智IHMA分会会长
1.请简单介绍一下你自己。
梁：大家好，我叫梁永彦。我现任IHMA防城港分会会长。我从事酒店行业27年了。我是IHMA国际酒店业的高级职业经理人。我持有国家旅游局颁发的酒店总经理证书。从事酒店行业27年，拥有20年星级酒店总经理工作经验。主持过多家星级酒店的建设和筹建，具有丰富的建设规划和运营筹备经验。
2、现在整个酒店行业都面临着“跳槽频繁”、“离职率高”、“高风险职业”等人才问题。从您的角度，给我们酒店企业和从业者一些建议，会是什么？
梁：目前，酒店行业职业经理人素质良莠不齐。酒店业的快速发展对职业经理人提出了更高的要求。有的职业经理人主动跳槽是因为自己有更好的发展，有的则是因为业务水平达不到要求而主动跳槽。应业主要求辞职。我建议职业经理人好好审视一下自己，反思一下，规划自己的职业生涯，设定目标，在能力不够的时候花时间学习。工作忙碌不是借口，而是一种可怕的懒惰形式，所以要保持警惕。频繁换工作并不是一件好事。从我的角度来看，如果我两年多没有在一个地方工作过，我会在使用它之前仔细考虑。
3、在酒店经营过程中，您采取了哪些特别有效的方法来增加酒店的利润？
梁：控制成本和增收节支是提高酒店利润的关键。在运营方面，我们与很多OTA合作，但酒店支付给OTA的佣金也相当可观。在运营中，我们有效利用公众号运营，与米点合作，新增微营销平台。一年时间我们吸引了8000名会员，成功预订的手机微信订单抵扣额约占总营业额的8%。
4.当时是什么机缘让您接触到IHMA？
梁：我第一次接触佳东方是在2009年，当时销售人员经常给我打电话，也经常在我的邮件里给我发促销信息。出于好奇，我登录网站查看了一下，然后按理说是因为工作需要。只需参加高级职业经理人资格证书考试即可。我觉得这个组织非常好，课程丰富，可以解决工作中的很多问题。
5、作为防城港分行行长，您未来在分行建设方面有哪些发展计划和活动？
梁：我不会辜负仙芝IHMA的期望。现在广西乐轩酒店管理公司培训室每周一至周五都有仙知课程向酒店行业同仁开放。我会在任何场合宣传贤智和管理。公司在聘用方面也优先考虑IHMA会员。防城港分会不定期组织活动，汇聚以前的IHMA分会会员，吸引其他职业经理人。
