酒店会议室管理制度，酒店会议室管理制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店会议室管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店会议室管理制度的解答，让我们一起看看吧。

会议室管理制度内容是什？

会议室管理制度 第一条 会议室是公司举行会议，接待来客的场所，为加强管理，特制定本规定。

第二条 会议室使用细则 （一）会议室由行政部负责管理。（二）会议室只限本公司相关职能部门使用，外单位借用会议室须经行政部经理批准，并到办公室办理借用手续。各部门无权将会议室借给外单位使用。（三）公司各部门使用会议室须经办公室同意后，办理相关手续，领取会议室钥匙。（四）使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时清洗水杯和烟灰缸，打扫卫生，检查安全，锁好门、关好窗，将钥匙交还办公室。（五）任何部门和个人未经办公室同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。（六）会议室内的卫生每周至少要清洁一次，遇有会议时，要一次一清洁。（七）每次会议之前，管理人员应进行电源检查、配备饮用水、水果（必要时）等工作。（八）会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护（含花木等）做到会散、人走、电源关、门上锁。（九）与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，不许将室内物品移做他用。第三条 本规定由行政部制定，经审批后自颁布之日起执行。

酒店管理规章制度？

为加强餐饮服务中心员工的管理，提高员工以人为本的服务意识和工作效率，加强自身修养，制定本制度。

1、积极参加政治学习、业务学习和集体活动，不断提高政治和业务素质，牢固树立全心全意为师生员工服务的思想，从讲政治的高度对待自己的工作。

2、餐饮服务中心员工要敬岗爱业，忠于职守，克己奉公，无私奉献，自觉献身伙食工作。

3、工作要认真，做事要仔细，恪守职责。

4、分工明确，责任到人，工作实行首问制。

5、学习、活动、工作不迟到早退、不旷工，自觉遵守各项规章制度。

6、执行严格的考核制，考核结果与奖金挂钩。

7、出现重大责任事故依据法律和学院的规章制度从严追究当事人的责任。

附：考核标准

1、餐饮服务中心员工遇事有病要请假，办理请假手续，请假一天由分管处长批准，请假二天由处长批准，请假三天以上由分管院长批准，并及时销假。

2、餐饮服务中心员工工作日、参加集体活动（开会、学习、活动、领导交付的工作）迟到早退扣1分，旷工扣2分，不遵守会场纪律扣1——2分。

公司会议管理制度？

会议管理制度 一.目的：为保证公司职员有一个和谐、通畅、高效的沟通渠道，提升各部门的业务水平，达到信息共享，统一目标，团结协作。

二. 适应部门：业务部、采购部、技术部、生产部、品质部、综合办（人资行政）。

三. 管理规范：

3.1 凡公司例会，各参会部门相关人员需备好与会资料。

3.2 会议中所提议题，须涉及2个（含）以上部门的内容。

3.3 跨部门之间的协调，由部门主管在会下沟通解决；沟通协调实有困难的，须报上一级领导协调处理。

3.4 会议中所提议题，须达成有解决对策、有负责人和完成日期。

3.5 由于人员出差、处理紧急事物或因病不能参会者，须提前向会议主持人员告假。

3.6 未提前告假或未经主持人员获批而缺席者，处罚50元/次。

3.7 会议时间无故迟到者，处罚20元/次。 3.8 会议中不许随意接听电话，必要时，接听时间不超过8秒钟（特殊情况除外），告知对方“会后联系”。

到此，以上就是小编对于酒店会议室管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店会议室管理制度的3点解答对大家有用。