大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店宿舍管理条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店宿舍管理条例的解答，让我们一起看看吧。
一，凡住宿舍区职工须遵守公司职工守则规定，爱护公物，讲文明，讲礼貌，爱护宿舍区卫生。
二，在宿舍区和每个宿舍单室，设置监督监管人员，配合公司领导的检查工作，和处理住宿员工的日常行为，纠纷。
三，住宿职工积极配合宿舍长的工作，做好卫生值勤，安排每日宿舍卫生清理人员日志。
四，不得在宿舍内酗酒，打架斗殴，，违者罚款，情结严重者将负法律责任。
五，不得违返按公司规定的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。
三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息(医院正常值班除外)，因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向(寝室长不在时回宿舍管理员报告)。
四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可
入住。
五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等
活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为:宿舍内禁止饲养宠物。
因为按照<公安住宿条例管理办法>规定,酒店不可以单独接待未满18岁青年入住,如因公出差,需入住,需由监护人登记陪同。在酒店入住，必须在前台使用成年身份证或者其他有效证件做好登记。酒店为什么要登记身份证？
因为酒店必须要确定自己的房客是哪里来的，这样来保证安全。所以未满十八岁是不能登记酒店的。
不能。
1. 根据我国民政部的规定，未成年人禁止单独居住在旅店、宾馆等公共场所，因为未成年人的安全和保护需要家长或者监护人的陪同。
2. 宾馆等场所一般要求住客必须提供有效身份证明，16岁的身份证虽然合法有效，但未成年人住宿会涉及到法律问题，宾馆为了避免风险，不会接受16岁以下的未成年人入住。
3. 此外，根据未成年人保护法的相关规定，对于未成年人独自住宿的行为，家长或者监护人应当进行有效的监管和管理，因此宾馆禁止未成年人单独入住。
到此，以上就是小编对于酒店宿舍管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店宿舍管理条例的4点解答对大家有用。
