大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理专业薪水的问题，于是小编就整理了5个相关介绍酒店管理专业薪水的解答，让我们一起看看吧。
这个专业北京本地的比较多，就业么，从事相关行业的少，因为现在工作难找，大多还是托关系找工作。
酒店管理是一个非常有前途的职业，选择酒店管理专业有以下几个原因：
1. 就业前景好：酒店管理是一个全球性的行业，随着旅游业的发展，酒店管理专业的就业前景非常好。
2. 薪资待遇好：酒店管理专业的薪资待遇相对较高，尤其是在高端酒店和度假村。
3. 学习机会多：酒店管理专业需要学习很多相关知识和技能，如酒店管理、市场营销、财务管理等，可以为未来的职业发展打下坚实的基础。
4. 个人成长快：酒店管理是一个非常注重实践的行业，可以在实践中不断提高自己的技能和能力，同时也可以拓宽自己的人脉和视野。
5. 国际化发展：酒店管理是一个国际化的行业，可以在全球范围内工作和发展，有机会接触到不同的文化和人群。
酒店管理专业没有用的理由如下：
第一，酒店管理专业属于一个文科和理科，都可以报考的专业技术含量不是很高，
第二，工作不稳定，由于他是一个万金油的专业，什么单位都可以去，导致了工作不是很稳定，
第三，薪资待遇不是很高。
【新加坡酒店高管高工资】2013年2月高管薪酬报告各行业上市公司中首席执行官的平均薪酬最高为金融业233万美元、第二房地产业186万美元、第三酒店餐饮业130万美元。新加坡酒店与消费行业工会通过提高薪水、培养晋升管理岗位、容许兼做前台和客房及餐厅多个工作提高酒店业员工报酬30至50%。
【中国高端酒店的高管收入也比较高】各地情况不一样，但是都属于当地的高工资。
非常低，酒店行业的一线员工应该是所有行业里面工资最低的。
这样跟你说吧，一个知名连锁酒店的大区总，从业经验十几年，管理几十家分店，表面上看风光无限，其实年收入可能还不如一个二十出头，工作两三年的程序员。
至于你说的大堂经理，以广州为例，可能也就五六千，一年的收入还不如别人一个年终奖金，妥妥的社会最底层。
不过话说回来了，酒店行业一线工作也是最没技术含量的一个工种，不需要学历，不需要能力就能入行，即使长期发展，积累的也仅仅是经验，没有任何创造性可言。从基层做起的，绝大多数的人天花板就是区域老总了，能够再往上走的，微乎其微。
所以，我从来不推荐年轻人从事酒店行业一线工作，即使没读过什么书，老老实实去学门手艺也好；如果读了本科以上（譬如我这种），进酒店行业就是不思进取，混了十几年，在行内同龄人当中也算是佼佼者了，平均一个月两万块钱都拿不到，相比于其他行业同等工作经验的，低了一倍不止。
这个问题表面上看就是问工资收入的事，但是这个具体没有标准。
酒店的收入决定其员工的收入，大城市的酒店大堂经理工资相对于小城市普遍要高，记得上海市某酒店的一名大堂经理工资高于其总经理的收入，但是这样优秀出色的人才也是极少的，在国际上也寥寥无几。
对于这个问题，不结合酒店的实际情况是无法回答的，首先看酒店是哪里的，然后看星级标准，没有星级的得看酒店规模，等等。
若是你要应聘工作，就打听好所在地域的酒店行业的大概工资情况，酒店的规模及盈利能力，最重要的就是你自己的技能实力，能在你选定的酒店价值多少才合适，像我所在的三四线城市，四星级酒店的大堂经理（工作十五年左右）月薪基本在3500至4000元，酒店给交着三险，但是酒店中高层年薪收入基本在15万元左右，每年还有出国考察的机会，上下级的待遇及收入差距较大，这也是当前大多数单位存在的现状。
上述大概情况，供你参考。
我认为这个问题，我笼统回答:
1.看个人能力。
2.看自己是否热爱这份工作。
3.一定要学习。
4.学会微信好友对于人。
5.既然是经理，说明很有能力，既然有能力，更需要学习提升能力价值。
6.收入和能力直接成为正比。
到此，以上就是小编对于酒店管理专业薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理专业薪水的5点解答对大家有用。
