大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专家谈酒店管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专家谈酒店管理的解答，让我们一起看看吧。
条件是旅游学院本科毕业生，分类型的职业。旅行与导游系，酒店管理系，市场与开发系，高层进修培训班，规划与设计及预算定额，等等。首先是了解吃透国家的旅游法，文物法，和各相关政策与制度。😃😃
要想成为一名优秀的酒店高级管理人员，就必须具备丰富的专业知识。现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。重视人才资源的开发和管理，实现企业可持续发展，已经成为企业界备受推崇的经营理念。因此具备必要的专业知识是首要的。
1. 外语在当今社会已成为必不可缺的一种工具。同时拥有几门外语将会使你在求职时更受到青睐。尤其是酒店这种企业，碰到外宾的机会比较多，了解了外语就能方便与客人的交流，了解客人的需要，更好的为客人服务。
2.耐性。作为一门服务行业，这是不可缺的。当遇到比较麻烦的情况时，如比较难缠的客人，这时你必须耐心的听取客人的投诉，耐心的给他讲解酒店的规定或应做的补偿。
2.团队精神。作为一名管理人员要和下属团结，能多和他们进行交流，听取意见。大家共同为酒店的发展劲一份力。
总的来说要成为高级管理人员的必备素质是： 愿牺牲眼前利益以换取长远的目标和成功；不怕挫折，在受挫时依然积极工作；在重重障碍下依然不屈不挠；
有能力做到客观地检查自己的观点；有强烈的进取心；不愿受传统习惯和环境的束缚，不满足于现状；
兴趣、爱好广泛；勇于认错，并能向有经验的人学习；总觉得自己还有未用完的潜力；严于律己，宽以待人；不怕暴露自己无知的问题；喜欢冒险；即使遇到一连串的失败，依然坚信自己的能力；周鸿猷、宋雪鸣都是中国酒店业的资深管理专家，对于他们的经历都是许多人羡慕又向往的。因此我认为应该多看看一些专家的书籍，了解他们对酒店管理的看法，提高自己的认识。
酒店高层管理人员意味着高薪、高的社会地位、拥有比别人多的接触外国名人的机会，对自己视野的开阔有很大帮助。每天都有新的挑战，在挑战中成长，享受工作的乐趣。在管理中体味人生，了解相处的诀窍，与同事的融洽。
社会是另一个大学，竞争更激烈，更有生活的气息。
要真正成为一名高级管理人员这些是远远不够的，在今后的学习工作中面临的将是更大的困难，挑战，所要了解的将会是更多的。
RA是英文(Regional Adviser)的缩写，中文意思：区域顾问。酒店RA职位是酒店顾问。
酒店顾问公司应具备条件:
1、顾问公司必须拥有专业顾问团队，根据项目企业需求，提供相关技术支援、分析论证、方案策划、决策制定及执行监管等，短期驻店或者无须常驻酒店；
2、酒店管理有限公司必须有国内外五星酒店管理专家储备，随时国际酒店管理理念与中国酒店、餐饮、娱乐文化相结合。为酒店、餐饮娱乐企业和准备投资酒店或餐饮企业娱乐的业主公司提供高水平管理顾问服务；
3、有资深的管理人才才有高水平的顾问服务。拥有有着丰富管理经验的著名酒店管理专家组成的顾问团队负责对项目的筹备设计和营运策划提供优质的顾问服务，通过对项目的分析论证，进行方案策划，保证项目的设计实用性，控制项目的经营设计成本，提高项目的工作效率和盈利能力。
到此，以上就是小编对于专家谈酒店管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于专家谈酒店管理的2点解答对大家有用。
