大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理的就业机会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店管理的就业机会的解答，让我们一起看看吧。
目前酒店管理的就业形势很好。
首先说需求，
1、中国经济良好，公务、旅游、休闲等消费需求日益增加，各种住宿需求也随之不断增加。进而促进了酒店整体数量增加。
2、随着消费者对酒店品质需求的提高，酒店市场不断升级，成规模成体系的酒店占比增加，行业也急缺更为专业的酒店管理人员。
3、目前行业现状是有足够经验和能力的酒店管理人才随着酒店行业升级仅能满足部分中高端酒店的管理岗位需求，大多数经济型及以下酒店和部分中端酒店的管理人员还都并非是对酒店管理有全面了解和足够经验的。所以行业对优质管理人才的需求是巨大的。
其次说待遇，
待遇会根据酒店规模和档次以及城市差别有所不同，大体上是根据酒店的档次成正比，因此足够有能力的人才会在行业中拿到更好的岗位和更高的薪酬待遇。国内大部分城市目前酒店总经理的薪酬大体上可以跑赢所在城市一半以上的上班族吧。
酒店主要部门有三个餐饮，客房 和前厅。三个部门各有优势。
1.客房部门年轻人较少工作也比较累，收入的话多劳多得，晋升空间持一年以上可以有所收获。适合踏实吃苦的人
2.餐饮的辛苦程度比客房次之，底层员工流动大，上面领导岗位基本上是一个萝卜一个坑，晋升需要实力更需要运气。
3前台工作相对来说体力上比较清闲，但是需要操心。再加上都是年轻人，需要维护好同事关系。
1.专业只代表你过去的经历，只是你可以胜任某件事的资质；2。喜欢酒店行业，你就要沉下心来从基层开始做，建议你用两年的时间尝试不同的部门——前提是做好每一个岗位的工作，另外基层工作经验不要少于1年！3.你要付出，你要坚持！才能得到你想要的东西。
工作待遇如何? 答：如果你是基层或者基层管理很低！如果是中高层 收入相对较好。 08年实习期间工资为800.09年升任餐饮部领班时 工资1350 随后恰逢10年尾 到11年初 全国大范围开始涨工资 到11年2月份我的工资拿到餐饮领班级别 2000！不包含绩效工资 职业技能工资 各项补助！ 相对于工作两年的同学们 我已经低了很多。而如今 本人在杭州一家五星级酒店任餐饮部主管 基本工资为3300+ 不包含年终奖 月度绩效 以及其他！ 对比我毕业两年的同学 他们中等的收入 也都在5000左右！另外酒店行业都是管食宿的。
前景如何 答：目前中国的高星级酒店太多！然而酒店是一个注重工作经验的行业。时候高学历 酒店行业本身不太重视。 当然如果你一个有个高学历（酒店管理）又是一个多年经验的人更好。特别是你的外语。 如果你要想有一个好的起点，那么我给你一个小小的建议。 在报考了酒店管理专业后 实习的时候 你不要到学校组织的酒店实习，要自己找，找名气大的酒店，越大越好 最好是白金五星的。 我可以负责人的告诉你，哪些富丽堂皇的酒店实习 会给你今后跳槽或者其提升有很大的作用。而且这些大名气的酒店 也是很愿意接手 大专 或者本科类的高素质基层实习员工的。 你可以到51JOB去看看。包括上海和平饭店这样的世界性知名饭店都在招收实习生。
到此，以上就是小编对于酒店管理的就业机会的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理的就业机会的3点解答对大家有用。
