大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中小型酒店管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中小型酒店管理的解答，让我们一起看看吧。
1.总经办。
可分为或者下设总经办秘书、人力资源部、培训部、工会。
2.财务部。
下设出纳、会计组、收银组。
3.工程部。
下设强电组、弱电组、水暖组、电脑房、木工组。
4.安全部。
下设监控中心、保安部。
5.销售部。
下设客房销售部、写字间销售部、宴会预定部、美工部、策划部 6.房务部。可分为或下设两个部门：
1 首先，中国目前非常专业的酒店管理人才还是很缺的，如果你能成为一个专科的酒店管理学习者，又恰好你对酒店管理工作非常感兴趣，那么恭喜你还是不错的。
2 可以肯定的是，刚毕业的酒店管理学习者，第一次到酒店工作就给你一个大堂经理的职位这样的几率是很低的。因为酒店管理工作是理论和实践相结合的工作，并且实践经验要比理论知识更重要。所以建议你先到某星级酒店或高档酒楼去实习一下，做基础员工，时间不长也许三个月，去具体感受一下酒店工作到底是个什么样子，酒店管理又是怎么一回事。可以肯定的说你在学校里面学习的那些东西，可能很多都用不上，你要从头学起。当然，学校里面学习的理论知识对于你将来走上管理岗位还是帮助非常大的。
3 酒店管理的概念比较广，并不是我们所讲的做个主管或当个经理那么简单，真正的酒店管理包括很多方面，比如员工的培训，规章制度的建立，酒店经营方向的定位和策划，营销等等。所以如果没有从事过酒店具体工作，就直接上任管理岗位，还是没有酒店这样做的，当然你们家自己开的酒店除外。
4 学校有时候为了吸引生源，为了让学生们对所学专业感兴趣，往往把酒店管理的形象夸大许多。更多时候给你们讲的都是酒店管理的风光一面。缺很少告诉你们要从最基础的职位实习体会，并不是学习了酒店管理一毕业就去当经理，当管理者。
5 最后总结一下，专科酒店管理学出来还是有用的，当然像你这样的毕业生可能每年不计其数，你的优势也不是很突出，所以如果你真的对这个行业感兴趣，就稳稳当当的放下虚荣心，找一个靠谱的酒店去实习，学习了基础工作流程和技巧后，在逐步的以内部竞聘或跳槽的方式往酒店管理的方向发展。
学酒店管理的好处：1、天天和人打交道，而且是天南地北的人，人情练达即文章。2、酒店是服务中的标杆场所，怎样做到极致服务是个学习的好地方。
学酒店管理的坏处：1、社会时事纵横，商业机会，趋势行业进入等，相对狭窄。2、没一技之长，难在垂直领域深耕，有服务理念，有可能什么企业都可用你，也有可能什么企业都不用你。
前台这个我个人觉得不太影响
销售渠道要打开，高端渠道，甩尾渠道都要有，前台贴心服务就好了，并不能给酒店带来直接的效益，一般不会有包房的吧，除非你的酒店就是做包月房的。
酒店管理专业的毕业生除了所学行业的工作以外，还可以继续考研读博，续深造，从事相关的研究工作，开发工作；也可以参加公务员的招聘考试，事业单位的招聘考试，到相关的行政管理机关工作；还可以到相关的行业的监督部门工作；也可以到旅游景区开发管理公司，美丽乡村建设的有关职能部门担任相关的工作。
到此，以上就是小编对于中小型酒店管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于中小型酒店管理的5点解答对大家有用。
