大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于万豪酒店管理理念的问题，于是小编就整理了4个相关介绍万豪酒店管理理念的解答，让我们一起看看吧。
万豪集团最基本的理念是“人服务于人”，这有两方面的含义：公平对待每一位员工，同时重视员工的感受，让他们体会到“家”的感觉。
创始人威拉德·玛里奥特先生的经营思想是：你如能使员工树立工作的自豪感，他们就会为顾客提供出色的服务。万豪成功经验的关键是以员工和顾客为企业的经营之重。
群策群力，互相尊重，对待同事如同对待自已的家人和贵宾一样。我们坚守万豪先生的信念："同事之间互相关怀照顾，必定能为客人提供更周到体贴的服务。
万豪酒店集团的宗旨是
“人服务于人”，
这有两方面的含义：公平对待每一位员工，同时重视员工的感受，让他们体会到“家”的感觉。创始人威拉德·玛里奥特先生的经营思想是：你如能使员工树立工作的自豪感，他们就会为顾客提供出色的服务。万豪成功经验的关键是以员工和顾客为企业的经营之重。
万豪集团以“高品质开拓市场，低价格回报于顾客”的经营理念，拥有一批高素质的技术骨干。
主要业务有：各种野外型放大器外壳、光接收机外壳、一体化分支分配器外壳、用户终端外壳及FL系列接插件等。
万豪公司“以质为本，开拓创新，客户第一，信誉至上”为企业宗旨。愿我们携手并进，共创CATV美好。
1、善待员工能换来忠诚
在如何激励员工方面，万豪确实有自己的独特之处。它秉承了一个理念，那就是如果公司能够善待自己的员工，那么员工将会用忠诚来回报企业，这些忠诚的员工会为顾客提供优质的服务，从而能让公司获得巨大的利益。美国《财富》杂志就曾报道过万豪酒店的总经理平均任期长达25年，不少普通员工在工作岗位上工作也超过了20年。这些员工之所以在万豪工作如此之久的原因，就是万豪能够善待他们。
万豪不是Google，也不是苹果公司，更不是Facebook，它只是一家国际酒店集团，里面大多数的员工不是坐在办公室或在电脑跟前编写代码，他们都是在为客人服务、收拾房间等。听上去并不是“体面”的工作，但是你能从这些员工中听到最多的一个词就是“家（family）”。（这让我不禁想起了国内的海底捞）这些员工对自己的公司和同事们都是赞不绝口。
在全球最大招聘职位搜索引擎Indeed中雇员对于万豪酒店的评价达到了4.1分（满分5分），其中一个雇员写的评论很有代表性：
每天早上醒来，我都期待着去上班，不仅是我热爱我的工作，而且还去上班的时候看到我的家人在那里工作真是太棒了。宾至如归，感觉就像在家里一样，每天迎接新老朋友。强烈为万豪“打CALL”。
万豪中国总厨是王健。
深圳中洲万豪酒店正式任命王健为中餐行政总厨，全面负责酒店中餐的美馔出品及中厨房日常运营管理，王健将用他创新融合的理念及美学匠心的标准，为宾客带来全新餐饮体验。
王健从事餐饮行业近二十年，曾任职于北上广深多家酒店及餐厅，积累了丰富的行业经验。他对食材颇有研究，擅长研发风味新菜品，结合当地地域特征及风土人情改良菜系。在大型宴会方面拥有高度统筹，掌控及协调能力
到此，以上就是小编对于万豪酒店管理理念的问题就介绍到这了，希望介绍关于万豪酒店管理理念的4点解答对大家有用。
