大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理专业就业前景女生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店管理专业就业前景女生的解答，让我们一起看看吧。
会计好更好就业，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所；
其次，各个企业；再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们，且每年新增的企业数以万计，有企业，就有对会计的需求，所以会计好就业。
酒店管理，是全球十大热门行业之一，酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。
这几年的民宿蓬勃发展，更凸现了酒店管理的人才奇缺。
学过价值规律的人都知道，当市场上某样东西奇缺的时候，它的价格必然上涨，就如同现在的猪肉市场一样。
毎年全国众多的旅游院校中，唯一不愁分配的就是旅游管理行业。还没有毕业就被各个旅游企业瓜分完。
那么，酒店管理赚钱吗，赚，肯定赚。有小赚和大赚。小赚就是你按时按质完成自己工作，就会获得一份报酬，部分岗位还能得到一些小费收入。
大赚要经历的住时间的磨炼，多轮岗，吃透各岗位的精髓，跟随一个好的领路人，好团队。
在适当时候作为团队一份子，专做酒店管理方面的业务，有不少的分红。
谢邀。
如果女孩子之前没有相关酒店的工作经验，建议可以从酒店的底层做起，一点点积累工作经验，渐渐熟悉酒店的工作流程与规则，这样才能走的更远。
如果有酒店的工作经验，又在形象上有优势的，可在总服务台、大堂吧任职。
既没有行政工作经验，形象上也没有优势的，则稍加培训可在餐饮部、客房部工作。
总之，女生从事服务性行业，都是吃青春饭，大概也就几年左右，到了一定年纪之后就很难在这个行业里继续走下去，趁这个时间里，女孩子最好多积累人脉关系与社交经验，借此作为跳板，尽量在30岁左右，在其他行业里谋求一个更好的职位与薪资。
这个问题最终还是得看这个女孩的资历~酒店部门也很多比如前厅，客房，安保，人力资源，财务，餐饮，销售，采购。而因为是女孩子所以安保就不提倡了，剩下的几个部门也是得看女孩的个人能力一般哪个方面突出的就去哪个部门比如口才好就要往销售方面发展要是这几个部门对于自身来说都可以那就推荐去人力资源部~这个部门大家也都知道是招聘的~可以和多种多样的人员打交道~主要这个部门不是你看别人脸色而是别人得看你的脸色~面子上有光毕竟女孩子嘛~而招聘进来的人员到时候升职到大的职位也会给自己脸上长面子~也有光~所以推荐女孩子进入到酒店的人力资源部门。最后真诚的谢谢邀请。
谢谢邀请，首先个人觉得找个工作必定是要选你自身的能发挥优势的职位，自己得知道自己的长处和短处，年纪轻的话比如刚出社会，我觉得人力资源人事部这类可以考虑，安稳一点，如果野心大点可以从服务员做起，因为服务员虽然看起来地位低，但是这个职位如果认真做的话是最容易练口才的地方，接触的人很杂，先稳打稳扎的打好自己在酒店的人际关系，然后慢慢的混资历等一个机会咯，可以考虑往酒店管理这个方向发展，当然有时候或许会遇到其他的机遇得到其它的出路，完全看自己，挺锻炼人的地方，当然成功的也比较少，还是总结看你自己，做人要有自知之明这句话是不会错的
我从事酒店行业，目前在武汉一酒店担任大堂副理一职。
如果不想与客人直接接触可以去以下后勤部门:1，人事部。做些关于人力资源，员工培训，新员工接待以及日常员工考勤等工作，上至主管经理；
2，财务部。文员，审计，会计，出纳，库管，采购，上至主管经理等。
3，工程部。保安部可以从事文员一职，协助处理部门日常杂事。
如果想在一线对客部门可以从事一下职业:
1，前厅部。前台接待，总机接线员，宾客关系主任，上至大堂副理部门经理。
2，餐饮部。中西餐服务员，宴会服务员，上至主管经理。
3，销售部。销售经理，预订部职员，收益经理等。
希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于酒店管理专业就业前景女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理专业就业前景女生的3点解答对大家有用。
