2021年12月15日至16日，由旅游服务行业招聘求职平台-最佳东方商业空间产业经济研究媒体-美点网联合主办的2021中国旅游住宿行业人力资源与营销峰会在在中国成都举行。
本次峰会的主题是“爱心人才营”。奋斗，就是逆流而上；创新意味着共赢发展；运用努力工作的力量；经营盈利；这就是我们所坚守的行业精神：热爱奋斗的人才能获胜！千名行业精英齐聚大数据学习报告，阐明复杂趋势；从大牌的前瞻视角，我们可以一窥管理运营指南；从真实的运营案例中，我们可以解读新的流量密码。
峰会上，中国饭店协会副会长、中国饭店协会酒店资产管理专业委员会主任委员林聪向与会嘉宾分享了“爱拼才会赢，爱拼才会赢”的理念。“只有努力，才会胜利”，这是他自己职业生涯的转变和反思。主题演讲。
林聪中国饭店协会副会长、中国饭店协会酒店资产管理专业委员会主任委员
1.人才招募营
20世纪80年代的改革开放，让很多年轻人萌生了到外企甚至世界500强企业工作的想法，林聪就是其中之一。早在1984年，林聪就选择进入第一家涉外酒店——北京长城喜来登酒店。
林聪的简历上，从美国麦道飞机公司、美国菲利普莫里斯亚太集团，到万豪国际集团，他任职的公司都是世界知名企业，担任的职位都是市场开发、营销、团队管理等重要岗位。林聪三次转行，每一次他都站在时代变迁的最前沿，都获得了职业生涯最好的机遇。
林聪将自己的职业经历画成曲线后，结合自己的个人职业经历阐述了自己对人力资源的理解。他说，“聘”字包含雇佣和聘用，“聘”就是工资。但工作和“就业”都是为了事业，两者的区别也是中国市场最大的问题。
说到“用工”，到底要聘什么？大多数人谈论薪水和头衔。林聪强调，他追求的是职业道路，他为事业而工作。如果一个人只知道赚钱，他就永远停留在低层次上。其中，经验和知识尤为重要。
2.学会管理自己
事实上，商业计划的成功取决于人的成功执行，这也意味着“人”是最重要的。
人分为有才能的人和有天赋的人。人才是指能力超群的人，人才是指有才能的人。天赋类型和天赋类型是完全不同的。有才华的人才能成事，而才华型可能只是别人利用的工具，但你可以继续经营自己，书写自己的辉煌人生。
无论是卖飞机、卖烟草，还是做房地产开发，值得一提的是，林聪虽然经历了转行，但他的工作依然没有改变。林聪表示，自己转行很困难，因为要重新认识每个行业，但也正是因为这样，才能激发自己的兴趣。一个人为了事业而工作的时候，就是“桃年”，为了追求薪水和头衔。这就是“窃取思想”。“盗念”来自于贪，“道念”来自于“利”。这些不同职业的经历对于践行商业或企业管理来说都是宝贵的人生经历。这些跳跃不仅丰富了知识和见识，也让他们了解了各自行业的政治、经济和文化。
40年来，林聪说自己一直在努力，不断管理自己，即“天行健，自强不息”。只有前面达到一定程度，才能达到后面的“地势天地”。比如在万豪国际集团，林聪更关心的是提高自己的思想境界和做管理。人生的意义就是经营自己的事业，或者说经营自己的头衔和薪水。这是值得思考的。
3、只有热爱战斗，你才能获胜。
主题是“如果你热爱战斗，你就会胜利”。林聪说，他最喜欢“打”字。他常常将偏执的精神融入到工作中，埋头苦干。2016年，也就是万豪收购喜达屋的那一年，常常是凌晨三四点。我刚去睡觉，但这是非常值得的。不进则退。我从中成长了很多。“胜”包括一个人的情商和智商，也包括名誉和声誉。林聪在外企工作了三十九年，最让他受益的是名誉，从来没有被玷污过。良好的德行修养也会给一个人带来良好的声誉，也是一个人的品牌。可能会在一定程度上间接影响公司的品牌。
换到现在大家更喜欢讲的商业模式，经营好自己生活的商业模式就是高调做事，低调做人，追求效率，有好的结果。当前的疫情正在考验一个企业的生存能力，即优胜劣汰，生存下来的企业都有一定的危机感。危机时期如何降低成本、提高效率是关键。同时，这不是个人的奋斗，而是团队的努力。斗争。
此外，林聪对西方文化的内涵也做了大量的研究。他说，50多岁的时候，他读过管理思想大师查尔斯·汉迪的一本书，书中提到每个人都有一个无法度过的波动期。当你的事业走下坡路时，你需要寻找另一个S点来重新站起来。就像可口可乐，一个会把自己归零的品牌，意味着人生中一两次回到起点是非常重要的。只有跌到谷底，才能重新站起来。反弹了，但我的职业生涯却经历了三个零。人生的价值就在于不断的追求。
他告诫大家，人无法逃避任何浪潮时期，也不必为非潮流机会而奋斗，但可以经营好自己的人生，不断设定人生新起点，不断摆脱生活的舒适区，从而取得更好的成绩。发展。
