为拉近公司与员工之间的关系，畅通沟通渠道，书香集团工会将于每月20日设立“工会主席接待日”。工会主席、工会干部轮流走访各会员单位，为职工提供面对面的信访接待服务。
书香集团工会提前制定了接待日的工作程序和规范。“工会主席接待日”团体由工会主席、工会会员、分工会主席组成。通过搭建公司与员工沟通渠道的平台，努力为员工提供最新资讯。能够解决更多实际问题，尽早解决更多问题，维护职工队伍稳定和集团和谐发展。
由于我们希望通知发出后能尽快与员工见面，因此首个接待日安排在10月11日和16日。11名工会干部分批前往平江大厦、旭城大厦、新湖宾馆、蜀山宾馆、独墅湖宾馆、月亮湾宾馆、南京新街口宾馆、中江宾馆等8家宾馆接待走访。围绕工作环境、薪酬福利、文化生活、劳动保护、合理化建议等，为员工解答疑问。当天共采访员工14人，其中现场回应13人，后续回应1人。
自2003年第一家“书香世家”酒店开业以来，已在江、浙、上海、山东、贵州、琼、黔等省市开发了40余家书香文化主题酒店，其中“书香府”酒店”。“书香家庭酒店”、“书香门第酒店”、“书香新博酒店”等多个多元化相关品牌。
诗礼之乡，书香代代相传。未来，书香酒店集团将加快品牌建设和品牌输出步伐，强化酒店经营管理，进一步完善扩张模式，树立良好的市场信誉，为实现百年企业愿景奠定基础书香。
“工会主席接待日”的设立，为公司与基层员工面对面解决问题建立了快捷通道。集团工会将在今后的每一次走访中积极主动服务、创新方式，努力提高做好群众工作的本领和能力。
