大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店寝室管理制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍酒店寝室管理制度的解答，让我们一起看看吧。
如果是公司寝室，一般是由管理部统一管理，或者是以各部室为管理单位进行管理，例如财务部、人事部、营销部、质检部、综合部等。
如果是学校寝室，一般是由内务卫生检查管理员管理和负责，也可以由该寝室全体人员共同负责，轮流值日或者是选拔寝室长，负责管理。
寝室卫生标准一般分为公共区域和私人区域，公共区域包括通道、走廊、厕所、淋浴房等，私人区域主要是针对个人物品摆放整齐、不随意扔垃圾等。
一、宿舍必须保持卫生清洁，预防各种疾病的发生。
二、定期进行安全隐患排查，注意防火、防盗、防电，爱护灯具及消防器材。如有失窃、灾等事故发生，要及时报告学校处理。
三、遵纪守法，禁止在宿舍内玩扑克、下棋等活动，如有发现，严肃处理。
四、注意节约用水、用电，按时熄灯。
五、不准私拉乱接用电线路，不得私自使胳种用电器具(如电炉、电烙铁、电热器、音响等),以保障人身安全。
组织管理结构
以分店为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。
二、卫生规范
宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。
宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
一，凡住宿舍区职工须遵守公司职工守则规定，爱护公物，讲文明，讲礼貌，爱护宿舍区卫生。
二，在宿舍区和每个宿舍单室，设置监督监管人员，配合公司领导的检查工作，和处理住宿员工的日常行为，纠纷。
三，住宿职工积极配合宿舍长的工作，做好卫生值勤，安排每日宿舍卫生清理人员日志。
四，不得在宿舍内酗酒，打架斗殴，，违者罚款，情结严重者将负法律责任。
五，不得违返按公司规定的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。
一般酒店对员工的管理都体现在酒店员工手册当中，其中明确员工在酒店中必须明确和遵守的规定。
此外酒店还会制定一些与员工有关的酒店或部门管理的规定，保证运行有序，如
劳动纪律：员工考勤管理规定、交班制度等；
生活保障：如员工外宿管理规定、员工宿舍管理规定、员工用餐管理规定等；
人事福利：入职、入岗培训管理办法等，转岗调动程序、个人绩效考评等；
奖惩制度：先进个人评选办法、过失处罚等。
总之，酒店管理的核心就是管好人用好人，制度是基础，而制度的制定者和执行者也是人。
到此，以上就是小编对于酒店寝室管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店寝室管理制度的5点解答对大家有用。
