大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长沙兼职酒店管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍长沙兼职酒店管理的解答，让我们一起看看吧。
《劳动法》并没有明确规定，在职人员不可以利用休息时间兼职，所以说在法理上，并不违反法律。尽管如此，在职人员做兼职，还是需要注意以下几点：
一、做兼职不能影响正常工作
这是非常重要的一点。不能因为做兼职当误了正常工作，这样的话被领导发现，肯定会受到处罚 ，这就得不偿失了。
与此同时，在做兼职时，要量力而行。由于是牺牲休息时间，所以会影响正常的休息。
如果本质工作太劳累，或者从事的兼职太辛苦，那我不建议去做，或者找一个轻松点的，或者不需要太耗费精力的兼职。
二、做兼职合理规划好时间，注意休息
如果本质工作经常加班，通常是晚上10点以后才下班，那肯定是非常劳累了，这个时候特别需要休息。如果坚持做兼职，一定要控制好时间，注意休息，切不可熬夜影响睡眠。
所以说，做兼职要平衡好时间，给自己比较充足的休息时间。
以上。
利用休息时间兼职，这是很多职场人都在做的事情。毕竟现在生活压力很大，大家都会考虑通过兼职赚钱来多获得一份收入。
在疫情期间，很多人因为隔离而断绝经济来源，让人更加认识到了兼职的重要性。
智联招聘曾经开展了一项调查：他们抽取了8000个职场人作问卷调查，发现：
有近9成的职场人有兼职的念头，有近一半的人曾经做过兼职；有近三成的人曾经遭遇兼职诈骗。
兼职主要原因：裁员危机、收入下降、工作清闲、工作不稳定等等，兼职的主要方向是：专车、代购、网店、文字工作等，而超过半数的兼职月收入低于5000元。
据统计，兼职的方向大多和互联网业务有关。
但现在兼职也有一定风险，主要是可能遭遇诈骗风险、法律诉讼风险、与现雇主的劳动纠纷风险等，从事兼职的人必须要谨慎对待。
但是作为职场人，不是自由职业者，做兼职也必须做到“有所为有所不为”：
在职场，做好我们的本职工作、做好现有雇主安排的事情是本分也是诚信，是获得稳定收入、体现自我价值的第一舞台；兼职不是不能做，但如果为了取得兼职收入而影响自己的休息，对现有安排的工作造成延迟延误，那就是得不偿失。
兼职从事一些商品代理工作，比如化妆品、酒类等，不能从事和公司主营业务冲突和有竞争的产品及服务，导致对现任职的雇主利益产生影响。这可能涉嫌你与用人单位签署的劳动合同相关条款。
答:法律对于副业并没有明确的禁止性条款。
所以如果你不属于竞业限制的人员，且你与用人单位的劳动合同中并没有约定不允许搞副业，那你是可以发展副业的。当然，要搞的话，必须是非上班时间搞，因为如果你利用上班时间去搞副业，无论是否损害用人单位的权益，这肯定都是与法相悖的，用人单位可以对你进行处罚或纠正。
所以我建议在搞副业之前，你先看看自己入职时所签订的劳动合同、保密协议、员工手册等协议，确认自己与用人单位的约定。若无明确约定，就可以选择在闲暇时间搞副业。
当然，你要搞的副业也不能损害公司的利益。比如你的副业不能和现任公司的业务相冲突，因为一旦冲突，你的副业在过分依赖人脉或资源时，很可能将公司的客户占为己有。
如果你的副业损害了用人单位的利益。用人单位可以直接根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。基于此，用人单位是无需支付经济补偿金的。
还有一种特殊情况，即公职人员是禁止搞副业的。
《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四款规定“公务人员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”
作为公职人员，如果搞副业容易滋生权力寻租的问题。因此，如果你是公职人员是不得从事副业的。切记当官的就不要想着发财，发财就不要想着当官，切莫幻想权财两得。
在此，我还要特别提醒你三件事:
一是搞副业不要让同事和领导知道！搞副业不要让同事和领导知道！！搞副业不要让同事和领导知道！！！重要的事情说三遍。毕竟“身在曹营心在汉”是任何一家公司都无法容忍的事情。
到此，以上就是小编对于长沙兼职酒店管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于长沙兼职酒店管理的1点解答对大家有用。
