大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业论文酒店管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍毕业论文酒店管理的解答，让我们一起看看吧。
有如下科目：中国近代史刚要、管理系统中计算机应用、组织行为学、对外经济管理概论、旅游企业投资与管理、旅游资源规划与开发、财务管理学、中外民俗概论、客源国概论、市场营销学《非经管类毕业生加试：政治经济学原理、旅游企业会计、旅行社经营与管理、饭店管理概论、旅游市场学、非旅游（饭店管理）类专业的管理类专科毕业生加试后三科》、专业英语、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、毕业论文 祝你好运！
酒店毕业论文选题应当具有新颖性，可以选择探讨酒店行业中的热门趋势和挑战，比如：
可持续性发展下的酒店经营模式、新型科技在酒店管理中的应用、消费者偏好对酒店设计的影响等等。
可以尝试使用ai辅助论文神器，如公众号尔笔。
此外，也可以考虑研究一些具有前瞻性的话题，如未来酒店的发展方向、特色服务对酒店市场竞争力的影响等。
选择一个新颖并且具有研究意义的选题，将为您的毕业论文增添亮点。
1. 中外星级酒店管理模式比较
2. 中国民营酒店人才流失分析
3. 浅析我国中、高档酒店的客房布局
4. 顾客让渡价值理论在饭店经营中的运用
5. 中国饭店业文化竞争评析
6. 我国酒店发展的法律缺陷及完善办法
7. 有关我国旅游消费问题的研究
8. 高职酒店管理专业学生就业现状及问题分析
9. 酒店设备购置管理存在的问题及对策
10. 旅游高等院校酒店管理专业培养模式研究
酒店行业这几年发展，建设很快，机会很多，但是大部分职位都是需要从基层做起来。而且英语比较重要。从业人员缺口比较大，基层工资不太高。整体行业平均工资也是属于中偏低。
酒店管理专业是非常有发展前途的专业。
我国目前的酒店管理体制是比较落后的，这一方面受体制的限制，另一方面是管理理念和文化限制，再有是现在的管理人员是传统企业中成长的人员，需要知识更新！
随着经济的发展，旅游服务质量不断提高，高校此专业的的老师奇缺，相信今后一定会有更多的高校开设此专业。
建议有志者走出去学习，打算留学的同学和家长请关注酒店管理专业，美国和欧洲国家都有不错的学校，选择适合自己的学校，今后一定有机会在世界范围内就业。
对于女孩子来讲，酒店管理是青春饭。大学毕业到酒店，一般做市场、行政的比较多，想进入到高级管理层没有那么容易。无论国营还是私营的酒店，都关心效益，而且是要求立竿见影、实时的，所以酒店很少用学习酒店管理专业的人当高层，而更愿意从实践中去提拔一些能够带来效益的人，除非进入大型连锁的酒店，如香格里拉这样的酒店管理集团里当上中层管理人员，这些集团不轻易裁减管理人员，因为培养起来很不容易，但是一般是两年一定要换一个酒店，不能在一个地方呆的时间长了，没有了激情。总的来讲，进入这样的集团酒店起步很难，如果成功了，报酬也很高，但是女生的婚姻一般很不容易保持下去，因为特殊的工作时间和环境，很难兼顾家庭。信息管理与信息系统专业需要智商更高一些，而酒店管理去要情商更高一些。对于女生来讲，如果没有那么大的野心，搞搞技术就可以了，不过信息管理与信息系统这个专业各个大学开滥了，毕业后对口的工作实在不好找。
谢谢邀请。作为猎头，曾经也开发了一些酒店客户，接触了不少酒店行业的候选人。据我的观察。酒店管理专业的就业前景应该说是非常广阔的。
我们从酒店行业前景分析来看，根据前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告》，随着我国旅游业的迅猛发展，对休闲度假酒店的需求将有成倍的增长，中国经济转型与消费升级的大背景下，未来几年仍将是酒店业加速发展的黄金时期。
在此大背景下，国际型酒店管理人才的需求就显得非常突出了。
以上海为例，全世界已有近20个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
因此可以说，酒店管理专业的就业前景非常看好。
一个以前的领导就是学这个专业的，实习期在丽江最好的酒店。然后又出国读了研究生。回来以后发现这个专业还是在酒店伺候人，当前台或者其他杂活，管理什么的工作倒是没有接触到，规矩一大堆。于是辞了自己做小买卖。
谢邀！我想提问者应该是刚刚进入这个行业或是这个专业毕业的应届生。酒店管理这个专业其实比较尴尬，就像市场营销一样，说前景好也可以，说不好也确实不怎么样。下面疯子说一下我个人的见解。
先说一下这个专业，酒店管理顾名思义就是管理酒店。但是说到就业前景其实还是很遥远的，为什么这么说呢？
第一，对于刚刚大学毕业的该专业的学生而言，这个专业的就业口还是比较广的，只要是酒店（包括餐饮及住宿）都是你就业的方向，但你要明确的一个问题是：你懂得仅仅是理论知识，是皮毛。真正意义上的管理需要具备足够的实践经验，酒店的实际情况和你在学校学到的东西是有很大的区别的，所以你需要从最基本的做起，比如服务员，客服人员等等。
第二，真正的酒店管理是需要你具备多方面的技能的，这里除了关于酒店的相关基础知识外，你还要具备一定的社会管理经验和为人处世之道，毕竟酒店管理不是单纯的为顾客提供吃住服务，让你负责掌控，而归根结底是离不开和人打交道的，管理管的是人（人际），就像销售销的也是人（人品）一样。所以前景的好与坏，也是看你在理论基础知识的基础上是否具备上述这些技能。
所以，疯子想说，其实无论你是什么专业，什么水平，对于管理岗来说，最重要的是提升你在这个领域的能力和价值，这样你才能自己对某个专业或某个行业有一定的见解，然后慢慢体会，别人说的永远不如自己尝试的更具有说服力。
我个人给你提两个，打开思路吧，产品营销中“降维打击”策略的应用研究；圈层经济时代里客户关系管理研究；化妆品自媒体营销的问题与对策研究；员工吐槽引发的舆论危机应对策略研究。
其实管理学是一个很大的范围，比如下面有企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、酒店管理等下级学科。我本科学的是人力资源管理。人力资源管理分为六大模块，人力资源规划，招聘配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理。其实每一块下面都有很多话题，这就要看你喜欢哪个方面了。比如招聘配置，可以结合校园招聘，这个话题离我们很近，可以做份调查问卷，或者可以结合95后性格特征分析现在校园招聘应该怎么做等等。再比如薪酬管理，可以利用全面薪酬管理的方法分析怎么留住企业员工（可以缩小范围、比如具体到某个省、或者具体到某种类型的企业，比如中小企业、高新技术企业、科技型中小企业等等），以前跟一个教授做课题时发现高新技术或者科技型企业就很难留住人才，而这些类型的企业能创造很大的价值，人才都流向国企或者其他大型企业了。这也可以是个论文的切入点。希望对你写论文有帮助。
大家好，我是活出不平凡的自己，很荣幸回答这个问题。
2020年应届毕业生找工作最好的时间是2019年的“金九银十”，部分同学因选择考研，考国家公务员等原因错过了那段时间，加上2020年疫情原因，春招不能线下举办，很多同学因此就业无门。对此我提出以下建议：
第一，要沉住气，不要慌乱。疫情已经得到了很大控制，企业正在加速复工复产，陆续会有更多的岗位放出来，现在不要慌，静下心来考虑好自己想要的工作岗位，多关注一些招聘信息，一旦看到合适的岗位，及时投递简历。
第二，可以考虑考事业单位。因为疫情，很多事业单位考试都延期了，而且国家政策也有明确规定，事业单位招考要倾向于高校应届毕业生。其实能进入事业单位，也是一个不错的选择，工作稳定，福利也很好。
第三，可以考虑考省公务员。很多省份公务员还没有发布考试的通知，也就是说，还有很多的复习时间，而且国家知道今年就业比较难，为了减少就业压力，公务员扩招是趋势，所以如果觉得公务员不错的话，抓紧时间去备战吧。
最后 希望你能找到满意的工作，加油。
2020届应届生应该是去年2019年9月份就开始找工作了。部分同学是因为考研，考公务员，选调生而没有落实工作。
（本人是毕业之后的一个月才找到工作的，之前被考研，考公务员耽误了。现在也活得很滋润，在一家跨国公司工作五六年后，跳到了大型民企，。两家公司都是行业翘楚。个人在职业发展上实现了跨越式发展。以本人经验谈谈看法）
找到工作的同学一般都是一边在企业实习，接受入职培训，，一边写论文准备答辩。毕业之时也能转正了。生活会比较踏实
确实很多国企，跨国500强企业此时都已经结束了应届生招聘工作
但也会根据公司各部门岗位需求计划而重启第二轮应届生招聘。机会还是有的。
如果说现在还没找到工作也不算迟的。顶多是比别人少一点工龄，好的可供选择的企业少些而已。
但是人才在哪里，何时都会发光的。应该越挫越勇，此时一定要调整好自己的心态。建立信心，积极出发去找工作。
从以下方面进行比较好：
1.心态调整好，不急不躁，沉着淡定，信心充足，给自己时刻鼓气。坚信自己有能力找到一份好工作。
2.不断修改自己的简历，总结自己过往四年大学生涯的成绩，奖励，实习经历。总结自己在专业，性格上的优缺点，简明扼要写在简历里，简历一定遵循一页纸选择。尽量做的精美些
2020年应届毕业生到现在还没有找到工作，说明你的内心已经有点焦虑和迷茫。2020年应届毕业生的人数有874万，创了近几年的新高，再加上新冠肺炎疫情的影响，没有找到自己心仪的工作，也是无可厚非。马上临近毕业，作为一名过来人，千万不要糟蹋最后几个月的时间，给你提几点建议，希望对你接下来的找工作之旅有所帮助。
很多应届毕业生就跟无头苍蝇一般，病急乱投医，疯狂地参加招聘会，疯狂地投简历，这是找工作最大的忌讳。这说明你没有目标，仅仅是想找一份工作罢了。如果是这样的心态，那么请你赶紧打住，真的没啥意思。这样导致的结果就是你未来的工作职场没有规划，频繁地跳槽和找工作，这就是浪费时间。所以，兵马未动、粮草先行。找工作之前，先确定好你想要找什么工作。
如何确定适合自己的工作呢？一方面，体制内和体制外的选择。如果你喜欢比较稳定的工作，那么你可以积极备考公务员、事业编、国企等铁饭碗工作。目前随着疫情的向好，山东省已经发布了公务员公告，招录7000多名，接下来其他省份也基本就要公布。如果你喜欢挑战性的工作，请你奔着有前景、有实力的体制外企业去，相信不会南辕北辙的。另一方面，专业对口和非对口的选择。你需要问问自己的内心，到底喜不喜欢你的专业，究竟将来会不会从事专业相关的工作？如果喜欢的话，可以缩小至专业相关的求职范围，不喜欢的话，那么就不要有太多专业负担。
建议2：充满激情、做好准备
应届毕业季是一个充满激情的时间段，大学毕业，瓜熟蒂落，应该是大展抱负的绝佳机会！所以，对任何一个应届毕业生来说，也应该是最自信、最富激情的时刻，而不是惆怅、迷惘。自信的人、充满激情的人将会给别人留下非常深刻的印象，这会无形中帮助你顺利通过职场面试，获得offer。
有些人非常喜欢粉饰自己的简历，把自己的简历制作的非常精美，把自己打扮成一副成功白领的模样，那么这些东西重要吗？当然重要，只是没有我们想象中的那么重要。作为一个过来人，我反而觉得个人更重要。一个企业的人力资源面试官通过简单的言谈举止就可以确定人选，凭借的是什么呢？无非就是一个非常强烈的印象分。这个印象分就是你的自信、激情。
建议3：拓展渠道、善于尝试
现在的工作招聘途径非常广，除了传统的线下招聘、投简历等方式，还有线上的招聘。比如，在疫情期间，很多地方都举办了规模很大的线上招聘活动，取得了不错的效果。所以，要善于发现新的事物，利用新的途径，发现新的招聘信息。这对于自己来说，多一条招聘信息就是多一个机会。
另外，随着互联网的发展，目前的就业形式也越来越灵活，也不一定非要找个企业，签个劳动合同，坐在办公室。比如，现在的自媒体如火如荼，一个人在家里，一部手机、一台电脑就可以创业。再比如，网店经营，如果手头有市场潜力的商品，也可以小成本创业。这些低成本创业都可以作为一个过渡，你说呢？
总之，现在不是迷茫的时候，而是应该珍惜时间主动、冷静找工作！也许今年不平凡，但是，我们更应该坚信：越是在不平凡的时光里，自己越是要做一个不平凡的人！
到此，以上就是小编对于毕业论文酒店管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业论文酒店管理的5点解答对大家有用。
