大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理就业怎么样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店管理就业怎么样的解答，让我们一起看看吧。
（一）社会因素。
我国服务行业发展较晚，“重读书、轻服务”的观念在社会意识中广泛存在。酒店行业是服务行业，是以顾客至上的行业，发生冲突时，一般都是以顾客的利益为主的，很多人误解为这是一个低人一等的工作。
二）学校因素。
近年来,就业指导得到高职院校的普遍重视。虽然已开设就业指导课程，但是指导形式和指导内容存在这样或那样的问题。据调查，就业指导课程一般由辅导员或者专任教师担任，但是这类人群往往缺乏社会工作经验，无法更好的与酒店行业的需求及发展想贴合。
三）个人因素。
日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后离职率整体高至三成，90后大多是独生子女，受家庭教育的影响，他们通常个性较强，独立性差，不愿吃苦，遇到困难往往退缩、逃避，这是学生离职率高的重要原因。而处于高职毕业生市场的主力正是90后毕业生，这也是酒店管理专业学生工作稳定性较差的原因之一。
好找工作。很多酒店还是愿意找学习酒店管理的人员的，毕竟大的酒店管理还是比较严格和专业的。所以，可以考虑学习这个专业，尤其是大城市酒店较多，好就业。但是这是个年轻的职业，是吃青春饭的，也可以考虑到别的行业试试，，毕竟技不压身
酒店管理专业虽然在工商类专业并不出彩，但是就业率一直不错。当然就业率高也不等于就业待遇好。酒店管理专业开设门槛低，中职、专科、本科、硕博层次都有，属于典型的大商科专业，这个专业属于管理类，有点“鱼龙混杂”，国内酒店开设是多，但是精通酒店管理的高质量人才并不多。
酒店管理专业就业前景
酒店管理专业是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的人才。
酒店类工作好不好找
非常容易找，尤其是如果你外语突出一点 更好找！
工作待遇如何：
如果你是基层或者基层管理很低！如果是中高层 收入相对较好。 08年实习期间工资为800.09年升任餐饮部领班时 工资1350 随后恰逢10年尾 到11年初 全国大范围开始涨工资 到11年2月份我的工资拿到餐饮领班级别 2000！不包含绩效工资 职业技能工资 各项补助！ 相对于工作两年的同学们 我已经低了很多。而如今 本人在杭州一家五星级酒店任餐饮部主管 基本工资为3300+ 不包含年终奖 月度绩效 以及其他！ 对比我毕业两年的同学 他们中等的收入 也都在5000左右！另外酒店行业都是管食宿的。
前景如何：
目前中国的高星级酒店太多！然而酒店是一个注重工作经验的行业。时候高学历 酒店行业本身不太重视。 当然如果你一个有个高学历（酒店管理）又是一个多年经验的人更好。特别是你的外语。 如果你要想有一个好的起点，那么我给你一个小小的建议。 在报考了酒店管理专业后 实习的时候 你不要到学校组织的酒店实习，要自己找，找名气大的酒店，越大越好 最好是白金五星的。 我可以负责人的告诉你，哪些富丽堂皇的酒店实习 会给你今后跳槽或者其提升有很大的作用。而且这些大名气的酒店 也是很愿意接手 大专 或者本科类的高素质基层实习员工的。 你可以到51JOB去看看。包括上海和平饭店这样的世界性知名饭店都在招收实生。
从性别角度来看：
男性比女性更为吃容易胜任管理层。 你去看看有哪个酒店行业的老总是女的 你就会明白 为什么酒店里面女老总这么少了。
到此，以上就是小编对于酒店管理就业怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理就业怎么样的3点解答对大家有用。
