大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店制服管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店制服管理制度的解答，让我们一起看看吧。
酒店制服设计原则
1．实用性
酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑，一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫。但也不能绝对化，纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，高档毛料适合用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
2．美的协调性
酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。
3．区域特色性
我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等等，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
4．周期性
酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。
1、前台登记员必须坚守岗位，工作时间尽职守则，严禁脱岗。
2、主动向住宿旅客索要身份证件，并认真核对身份证件信息与住宿人员体貌特征是否相符。
3、使用身份证鉴别仪对旅客信息进行扫描，并在社会信息采集系统及《旅客登记本》上分别进行登记.
4、身份证鉴别仪识别为可疑证件的,按规定采取“先登记后报告”的应对措施妥善处置。
5、严禁使用他人身份证件、非有效证件办理住宿登记。
酒店由于是服务性行业，所以对于服务人员的衣着都是非常讲究的。在正常情况下，酒店的工作人员定期都要更换制服，那么制服的清洗以及熨烫合规类都属于酒店制服管理员的工作范畴。而且很多的厨师的围裙、围巾这些小件清洁物品也都需要酒店的致富管理员来进行归档和处理。每天发放制服，并且将脏的制服送到布草洗涤间进行洗涤。定期还要对酒店员工制服进行盘点。
你指的是换洗还是损耗更换？
一般正规的星级酒店，都是每周定期更换，一般一周可以换洗2到3次、损耗更换的话，有点酒店是员工戴满3年就送一套制服，有的又是2到4年更换一次制服
到此，以上就是小编对于酒店制服管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店制服管理制度的4点解答对大家有用。
