大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店人力资源培训管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店人力资源培训管理的解答，让我们一起看看吧。
您好，我来回答你的提问： 人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬和劳动关系管理等，现在大部分企业还是处于人事管理阶段的，也就是说主要做一些事务性的工作。 如果您想做酒店HR管理，建议：
1、首先，学习人力资源管理的理论知识和技能，比如，考取人力资源管理师证书；
2、然后，从人事专员岗位开始做起，逐渐的熟悉人事管理的内容，需要1年左右的时间；
3、在工作中，再努力精通一到两个模块，比如招聘和培训，熟悉其他模块，再晋升为人事主管，一般需要1-2年；
4、另外，在工作中要熟悉酒店工作的具体业务，比如前台接待、客房、店长管理等基本内容，可以让您所在的HR管理工作与酒店业务可以匹配，真正发挥HR管理的作用。
酒店管理是一门涉及酒店运营、管理和营销的学科。酒店管理专业的学生需要学习以下内容：
1. 酒店管理基础知识：包括酒店组织结构、酒店管理流程、酒店服务质量管理等。
2. 酒店前厅管理：包括前台接待、客房预订、入住登记、结账退房等。
3. 酒店客房管理：包括客房清洁、客房服务、客房维护等。
4. 酒店餐饮管理：包括餐饮服务、菜单设计、食品安全管理等。
5. 酒店销售与市场营销：包括酒店销售策略、市场调研、广告宣传等。
6. 酒店财务管理：包括酒店财务报表分析、成本控制、预算管理等。
7. 酒店人力资源管理：包括员工招聘、员工培训、员工绩效管理等。
8. 酒店安全管理：包括酒店安全管理制度、消防安全管理、紧急事件处理等。
9. 酒店信息系统管理：包括酒店管理软件使用、酒店网络维护、酒店信息安全等。
酒店管理专业学什么
旅游学概论、管理学原理、酒店管理概论、中餐服务、西餐服务、餐饮服务与管理、酒水知识与酒吧管理、前厅服务与管理、客房服务与管理、旅游市场营销、饭店工作英语、酒店服务心理等。
酒店管理专业介绍
酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的；在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握酒店服务与经营管理的基础知识，具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力，从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才。
酒店管理专业就业前景
酒店管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。
酒店管理专业培养目标与要求
本专业培养具备现代管理学、经济学的基本理论，掌握旅游管理方面的基础知识，掌握现代旅游经营管理的理论、方法和手段，具有外语、计算机、人际沟通等基本技能，能在旅游饭店、旅行社、旅游景区、旅游管理部门及相关领域从事旅游开发和管理的应用型高级专门人才。
本专业学生主要学习经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。
到此，以上就是小编对于酒店人力资源培训管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店人力资源培训管理的2点解答对大家有用。
