大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理具备的能力的问题，于是小编就整理了4个相关介绍酒店管理具备的能力的解答，让我们一起看看吧。
1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；
2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；
3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；
4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；
5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规；
6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；
7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。
1主要要具备良好的英语口语交流能力，处理各种服务状况的能力，如投诉等
2对应的大学专业是旅游管理或者饭店管理，目前专科较多
3目前，成为大堂经理一般要从基层起做两到三年，从前台接待到大堂副理是比 较常规的渠道
我就是旅游管理本科的，酒店业其实外人看起来风光，环境不错，但其中的艰辛很多，包括三班制（经常夜班），酒店内部人际关系方面比较复杂，员工素质参差不齐等。但只要坚持下去，有了经验就比较好了，特别是高层，工作环境优越，工作轻松，待遇高等等。
主要是要有做服务业的兴趣和坚韧不拔的意志。。。。希望能帮到你
资格等级：
助理酒店管理师 中级酒店管理师 高级酒店管理师
项目内容：
酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析
培训目标：
促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。
申报条件：
一、助理酒店管理师：
1、本科以上或同等学历应、历届学生；
2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
优点：1、天天和人打交道，而且是天南地北的人，人情练达即文章。2、酒店是服务中的标杆场所，怎样做到极致服务是个学习的好地方。
缺点：1、社会时事纵横，商业机会，趋势行业进入等，相对狭窄。2、没一技之长，难在垂直领域深耕，有服务理念，有可能什么企业都可用你，也有可能什么企业都不用你。
缺点：酒店24小时服务会占用部分的时间，休息时间不一定，
2 ，酒店除了销售岗，管理岗以外晋升空间相对单一，如何通过酒店提升自己的各项水平是一个大问题。
优点：1、天天和人打交道，而且是天南地北的人，人情练达即文章。了解各方人文风景。2.由于八方来客，如何针对每个客户进行销售，服务是一个主要的问题。酒店提供一个最佳的服务态度平台 ，通过接触验证自己的价值。
到此，以上就是小编对于酒店管理具备的能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理具备的能力的4点解答对大家有用。
