大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于假日酒店的管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍假日酒店的管理的解答，让我们一起看看吧。
我是省旅院旅游管理系的，目前在旅行社实习，6月毕业。实习单位也有太旅院的。就我个人看来学校水平基本差不多，主要是能否能考下导游证，或是酒店管理需要的证书。
性格是否能适应旅游行业或酒店行业。能不能经受起旅游行业的没有节假日，没有基本工资，风吹日晒。酒店的繁重工作。
酒店行业这几年发展，建设很快，机会很多，但是大部分职位都是需要从基层做起来。而且英语比较重要。从业人员缺口比较大，基层工资不太高。整体行业平均工资也是属于中偏低。
一个以前的领导就是学这个专业的，实习期在丽江最好的酒店。然后又出国读了研究生。回来以后发现这个专业还是在酒店伺候人，当前台或者其他杂活，管理什么的工作倒是没有接触到，规矩一大堆。于是辞了自己做小买卖。
谢邀！我想提问者应该是刚刚进入这个行业或是这个专业毕业的应届生。酒店管理这个专业其实比较尴尬，就像市场营销一样，说前景好也可以，说不好也确实不怎么样。下面疯子说一下我个人的见解。
先说一下这个专业，酒店管理顾名思义就是管理酒店。但是说到就业前景其实还是很遥远的，为什么这么说呢？
第一，对于刚刚大学毕业的该专业的学生而言，这个专业的就业口还是比较广的，只要是酒店（包括餐饮及住宿）都是你就业的方向，但你要明确的一个问题是：你懂得仅仅是理论知识，是皮毛。真正意义上的管理需要具备足够的实践经验，酒店的实际情况和你在学校学到的东西是有很大的区别的，所以你需要从最基本的做起，比如服务员，客服人员等等。
第二，真正的酒店管理是需要你具备多方面的技能的，这里除了关于酒店的相关基础知识外，你还要具备一定的社会管理经验和为人处世之道，毕竟酒店管理不是单纯的为顾客提供吃住服务，让你负责掌控，而归根结底是离不开和人打交道的，管理管的是人（人际），就像销售销的也是人（人品）一样。所以前景的好与坏，也是看你在理论基础知识的基础上是否具备上述这些技能。
所以，疯子想说，其实无论你是什么专业，什么水平，对于管理岗来说，最重要的是提升你在这个领域的能力和价值，这样你才能自己对某个专业或某个行业有一定的见解，然后慢慢体会，别人说的永远不如自己尝试的更具有说服力。
酒店管理专业是非常有发展前途的专业。
我国目前的酒店管理体制是比较落后的，这一方面受体制的限制，另一方面是管理理念和文化限制，再有是现在的管理人员是传统企业中成长的人员，需要知识更新！
随着经济的发展，旅游服务质量不断提高，高校此专业的的老师奇缺，相信今后一定会有更多的高校开设此专业。
建议有志者走出去学习，打算留学的同学和家长请关注酒店管理专业，美国和欧洲国家都有不错的学校，选择适合自己的学校，今后一定有机会在世界范围内就业。
谢谢邀请。作为猎头，曾经也开发了一些酒店客户，接触了不少酒店行业的候选人。据我的观察。酒店管理专业的就业前景应该说是非常广阔的。
我们从酒店行业前景分析来看，根据前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告》，随着我国旅游业的迅猛发展，对休闲度假酒店的需求将有成倍的增长，中国经济转型与消费升级的大背景下，未来几年仍将是酒店业加速发展的黄金时期。
在此大背景下，国际型酒店管理人才的需求就显得非常突出了。
以上海为例，全世界已有近20个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
因此可以说，酒店管理专业的就业前景非常看好。
对于女孩子来讲，酒店管理是青春饭。大学毕业到酒店，一般做市场、行政的比较多，想进入到高级管理层没有那么容易。无论国营还是私营的酒店，都关心效益，而且是要求立竿见影、实时的，所以酒店很少用学习酒店管理专业的人当高层，而更愿意从实践中去提拔一些能够带来效益的人，除非进入大型连锁的酒店，如香格里拉这样的酒店管理集团里当上中层管理人员，这些集团不轻易裁减管理人员，因为培养起来很不容易，但是一般是两年一定要换一个酒店，不能在一个地方呆的时间长了，没有了激情。总的来讲，进入这样的集团酒店起步很难，如果成功了，报酬也很高，但是女生的婚姻一般很不容易保持下去，因为特殊的工作时间和环境，很难兼顾家庭。信息管理与信息系统专业需要智商更高一些，而酒店管理去要情商更高一些。对于女生来讲，如果没有那么大的野心，搞搞技术就可以了，不过信息管理与信息系统这个专业各个大学开滥了，毕业后对口的工作实在不好找。
我自己就开过民宿，今年在武汉因为疫情暂定不做了，但是之前做民宿软装很用心，很多细节都想到了，没想到我的民宿好评率很高，几乎是百分之百的好评率！我觉得要想做好家庭旅店就是要用心而且要爱干净！这些图就是我做的民宿及房客的好评！
答、这话可问到点子上了。我开的就是时刻令人垂涎欲滴，还天天随意糟蹋，包吃包住额加补贴的优质家庭宾馆。它地标座落在温瑞祥和的温州，占地面积共198平方。南北通透 ， 一厨二厅三卫六室。四卧室四张2米宽大床。典娜温馨，设备齐全。
宾馆里面拥有一个书种颇多，存量丰佳的全功能书库，这环境幽雅的书房吸睛诱球。博览群书。陶冶情操。书房的邻居是有条不紊的多功能储存室。可随意置放东西。指纹解锁 ，推门而入，必须脱鞋。迎面而来是垂帘听政似的屏风。绕过屏风，引人注目是一套整合高档大气上档次的时尚沙发。
这大堂似的客厅。老小皆宜的项目活动不逊色。整年不休假，节日少打烊。依偎在大客厅后脑勺的是能按时解决温饱问题的中式餐厅。这温暖心肺的家庭宾馆。从不挑肤色，不嫌国籍，不论职位，没排辈分，无需登记，只凭身份证。也可出示健康码或核酸检测单。想蹭吃蹭喝蹭住，来电来信均可。如达标者冒然闯宅，也没人投诉。原本教师的女主人现身兼多职，持之以恒， 昼夜难分，一条龙做贴心暖身服务。唯一苛刻条件就是有姓氏特殊之分。还得人脸识别。四个贵宾房 ，优先权属于以程、林 、蔡、叶氏为主， 其他姓氏入住客人得耐心等候为佳。
宾馆暂时不挂牌。 因级别还不算过高 。再加疫情期间， 特殊情况，还无暇顾及去参评五星级。凡是四姓氏外，来入住人员都得隔离十四天。这是铁打的钉。没得协商哦！隔离期后，最终决定权归纳于家庭政协主席和人大代表通过为准！经营优质家庭宾馆不易，必须严格把关才行。
到此，以上就是小编对于假日酒店的管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于假日酒店的管理的3点解答对大家有用。
