大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理工资一般是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍酒店管理工资一般是多少的解答，让我们一起看看吧。
1、客房领班1500-2000
2、主管的话2000-3000
3、经理3000-5000
4、总监正常7k以上
5、我一个朋友是某4星酒店的经理，一个同学是五星酒店的总监，参考她们的收入数据及咨询她们所得
酒店管理主要有四层，职位高低顺序为：总经理、部门经营管理层、督导层、服务员操作层，各层级的职能如下：
1、总经理决策层。酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标，对酒店进行统一的管理运作。
2、部门经营管理层。部门经理主要负责本部门人员的工作分工、领导、指挥和监督。同时，还要负责制订本部门的工作计划，向上一级汇报本部门的工作，确定本部门的经营方针和服务标准，以求得最大的经济效益。作为一名部门经理不仅要有组织管理能力、经营能力、培训能力，熟悉掌握部门的服务标准、服务程序，同时还要具有实际工作经验并具有一定的服务技能。部门经理对总经理负责。
3、督导层。主管（领班）主要负责安排日常工作，监督本班组服务员的服务工作，随时检查其服务是否符合本酒店的服务质量标准。
4、服务员操作层。酒店要为客人提供高质量的服务，必须通过服务员的服务来体现。因此，服务员的素质、个人形象、礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等，是酒店提高服务质量的重要条件。扩展资料酒店按服务功能一般分为八大部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部。 1、餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。 2、销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。 3、公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。 4、客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。
5、前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的结算、咨询、提送行李等。
6、工程部负责酒店的维修、保养等。
7、 财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。
8、人事部负责给各个部门配备人员，负责职工的招聘、培训、奖罚等。
一般正规的在1200-1800左右，夜总会等娱乐场所的工资不高，但是可以拿很多小费，有时运气好的每天有100-300看你自己的能力而定，青春饭！只能做到28岁左右，要有准备哦
资格等级：
助理酒店管理师 中级酒店管理师 高级酒店管理师
项目内容：
酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析
培训目标：
促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。
申报条件：
一、助理酒店管理师：
1、本科以上或同等学历应、历届学生；
2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
酒店管理专业还是比较好找到工作的，毕竟稍微有点规模的城市都会有比较不错的四五星级酒店，以及大量的连锁快捷酒店，这些都是专业对口的，如果是应届毕业没有工作经验的话基本都要从基层干起来，本人推荐先进入前台，酒店人员流动大，晋升比较快，前台尤其如此，有能力的话2-3年做到前厅部主管甚至经理都不是没有可能的，只要进入到管理层后面就比较好发展，二线城市主管级别工资4-5K，经理6-8K,基本都是旱涝保收比较稳定的
到此，以上就是小编对于酒店管理工资一般是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理工资一般是多少的5点解答对大家有用。
