大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店安全管理案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店安全管理案例的解答，让我们一起看看吧。
谨程酒店作为新冠隔离定点酒店，隔离是安全的。西安去年12月开始的此波疫情，最初病例与谨程酒店有些许关联，但是，随着疫情发展，各方重视，疫情防控措施不断压实，作为密接，次密接的隔离酒店，各项规章、措施，流程必定会更加严格细致，是疫情防控中重要的一环，所以，谨程酒店隔离是安全的。
西安谨程酒店是疫情期间指定集中隔离酒店，集中隔离期间一人一间标准间房间，酒店24小时定时消毒，有公安民警驻守维持秩序，处置突发情况，防疫人员负责隔离人员的定期核酸检测和隔离人员突发疾病的救治，还有其他人员为隔离的服务等等，所以说在谨程酒店隔离是安全的。
根据《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》）第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、
圈占
、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。但是这里的封闭是指紧急情况下无法打开的意思。所以题主说的情况有两种：
1、完全锁死了，无法打开的情况。
这种情况下是违法行为，如果被查处了，按《消防法》第六十条 单位违反本法规定，有下列行为之一的，
责令改正
，处五千元以上五万元以下罚款：“……（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；……”2、没有锁死，只是贴了封条，或加了消防报警联动装置（一打开就会报火警）的情况。
这种情况不属于违法，只是责任单位根据自身需求的一种管理手段而已，防止人员随意进出。人员随意进出可能造成的影响有：乱堆杂物，导致逃生通道被堵塞，逃生门经常使用，导致损坏（逃生门必须具备自动关闭功能，防止火灾时浓烟进入逃生通道，使人窒息而死）。所以，日常不允许人员随意使用，是一种合法的管理手段。
题主如果遇到的是第一种情况，可以向责任单位（如学校领导、或者商城、小区的物业单位等）反馈，如无法处理，可以拨打火灾隐患举报电话：96119，必要时可以直接报110或119报警处理。
如果遇到的是第二种情况，请体谅责任单位的苦衷。
作为客户，多花钱住高档酒店，就是为了卫生安全舒适的需求。这个视频画面里，看是员工在违规操作，乱用毛巾抹布，实则也是酒店管理中漏项和盲区的体现。而我看到这个画面后则是有细思恐极之感：
1、因为没有说明拍摄条件，所以感觉拍了这么久，这员工没发现吗？还是他认为现在做的事就是对的，可以经得起围观？
2、如果是用隐蔽摄像机拍的？是否是有人在导演？还是预谋预演过？
3、接上次花总曝光类似事件之后，居然还有酒店不汲取教训，修改工作程序，视客人的卫生于无视。
4、可以看出这个员工动作麻利熟练，不是新员工。这个违规操作体现出酒店管理的长期纵容和漏洞。
在我看来，酒店房间卫生管理环节，穿插着标准、制度、质量、检查、验收、管理、分配、薪酬……等因素，这个画面不是用简单一句“员工个人行为”，就能解释的，类似现象的层出不穷其实大有原因。
每个酒店的管理标准、工作手册都是一大本，甚至有的SOP里都规定到了员工进门的脚要先左后右，但真正落实到日常实践了，却因为各种原因而“动作变形”。
比如因为工资或工作时长不合理，导致员工流失。在岗员工少了，房间清洁个人工作量分配就大了，做不完就得找点捷径。再加上中途管理人员不检查，或者检查时放水，或者查不过来，后果就来了。
还有的比如工具问题，一张干抹布，做不了几间房就湿了，这样抹马桶就会留水迹。这时如果工作后勤配置跟不上，无疑客用毛巾来吸水最顺手。
还有就是岗位协作因素。
到此，以上就是小编对于酒店安全管理案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店安全管理案例的3点解答对大家有用。
