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酒店管理是指在一定生产方式条件下,遵循客观经济规律的要求。依照一定的原则,程序和方法。对酒店的人力,物力,财力及其经营活动过程进行有效的计划,组织,指挥,监督和协调,以保证酒店经营活动的顺利进行。达到最少的劳动耗费取得最大的经济效益的活动过程。 酒店管理就是管理者为了使酒店达到经营的既定目标,在接待服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调节等管理活动的总称。酒店管理是包括经营与管理酒店管理的重要实践是管理者要履行管理的职能,充分发挥管理的作用,以保证酒店的经济效益与社会效益双丰收。
酒店管理人员的岗位职责
1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。
4、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。
扩展资料
酒店管理的原则
三步之内要微笑
当客人处于三步之内要对其微笑。三步并不是确切地指明一定要客户走至三步以内的距离才用微笑来面对客户,而是要时刻保持微笑,让个人在进入客户的视觉范围内时(大概是三步左右的距离)就能够让客人看到个人真诚的微笑。
二步之内打招呼
当客人处于二步之内要与其打招呼。二步同样不会是确切的距离,而是指在客人行至能够听清个人对其打招呼的距离时,就要对客人热情地打招呼。
一步之内要问好
当客人处于一步之内要与其问好。当客人行至个人的跟前时,要与客人问好,这是对客人最基本的尊重,同时不失礼貌与礼节,体现良好的修养。
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