大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于洗脑式酒店管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍洗脑式酒店管理的解答，让我们一起看看吧。
我是一名厨师，一般应聘到酒店里也算个小管理吧！但是我对这种所谓的拓展培训真的特别反感，餐厅工作本来就十分辛苦，这些又蹦又跳的事情和拓展训练都是占用下班时间进行。让员工本来就不多的休息时间更加少了。当然，不可否认，这些东西对员工的纪律性团队协作还是有一定的好处，但是一直占用员工的私人时间真的好吗？曾经在一家大型餐饮公司上班的时候，每天八点半上班，开始早操，例会，下来差不多一个小时，下午两点半下班开始学习到四点，五点上班，九点半下班，又开始总结会，各种讨论会，基本上每天十一点多下班，后来果断辞职。一个月除了正常的公休，上班时基本上每天除了睡觉和路上时间，都是交给酒店的。当然，餐饮公司每天早晚例会是应该有的，但是不应该时间太长，喊喊口号，这些都可以，但是搞的太繁琐就真的不好了。经过这么多年的观察，就发现，餐饮企业搞这些玩意儿是最厉害的，是不是因为从事这个职业普遍文化有限，容易洗脑呢？
我向来对此不以为然！现在出来打个工本来就是无奈之举！不是生活所迫，谁出来抛头露面，到店里干活干就是了！特么有些无良店主非要让人又唱又跳，拿人当猴耍！真特么没良心！还有些店主天天集合员工，在大庭广众之下耍威风！不由得让人对有钱人产生厌恶！
这种劳教式的企业玩不了多久的，这种喊口号就能把企业管理好的我认为不可能，这种老板最好不要跟，光靠喊口号和劳教式管理就能把企业做起来的没有过，公司灌输这种管理理念对公司和员工有百害无一利，我作为一个客人，如果有这种的酒楼我绝不会进去消费，总的感觉有点怪怪的，这种企业的员工也就是那些个三天打鱼两天晒网的小年轻人，做不了多久就会走的，因为年轻人学东西快，他走是因为他认为没什么可学的，所以说这种企业倒闭是指日可待的，到时老板可能还不知道问题在哪里，
这是在提升形象，然后好宰人。我家附近有一家理发店就是这样，每天看见他们做操、大声喊口号，有次进入理发，从进入店门开始，理发师就不断的要求买卡，真是不厌其烦，耐着性子等理完发了，付了钱走出来，以后再也没有进入过。
这种方式在个人看来是最傻逼的。出来工作的就是挣钱的，别跟我扯什么理想，口号，很多人的理想就是不干事，还有很多钱吧。要知道挣钱都不容易。有那些扯的时间不如躲干些实在的事情，哪怕是搞好服务，员工培训都是好的。
怎么看，我就从来没拿这种现象正眼看过他们！
因为，大家出来打工挣钱，都是出于生活的逼迫，不容易，而酒店的这做做法，分明是拿着活人当猴玩，至于说提升酒店的形象，纯属扯蛋，不但提升不了形象，还让普通百姓看着眼兰。
说实话，是在酒店或从事服务型行业干活的员工，她们多为年青姑娘或中年妇女，就是有男员工，也是后厨的几个，而对于这部分女员工来说，她们又全是从农村来的女青年，进城，那是她们的希望和期盼，去饭店打工，也是出于生存的本能，她们，是真正的既无特长，又无城里的门窗，去饭店，也是不得以的选择，就这种情况，酒店的老板还变着花样提升自己的形象，这是绝对不可能的，是个人，每天从他们的店面前路过，心中就五味杂成，而且看着都心酸，其次，她们可真是一群大活人，而不是动物或其它！
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