看个人能力而定。主要负责就是宿舍的日常管理工作，还有就是宿舍管理系统的建立：如组织结构、岗位职责、相关流程等待；如果你梳理了好了整个宿舍的管理体系，你是很清闲的；发生事情要看公司的管理制度，如果是有连带责任的，那就要承担，当然还要看发生的是什么的事，是你职责内的事，肯定你承担。
干好，管理员就是服务人员，一般都是需要有非常强的责任心和耐心，能够与别人相处的来，并且也能够及时的解决别人的问题，酒店员工宿舍管理员就是服务员工的人员，平时肯定要能够与员工保持良好的关系，这样才能够再遇到问题时能够很好的去沟通
酒店仓库管理员相对于酒店的客服人员还是比较轻松的。仓库管理员的工作是，负责酒店所有物品和设备的管理员。而酒店的客服人员，她们所负责的是整个酒店的房间卫生清洁，被褥的整理。时时刻刻都在为顾客服务，工作时间长于仓库管理员。
不辛苦。因为酒店库管主要保持仓库的干净、整洁及各种物品的排放，具体职责是：
1、严格按照酒店规定程序办理物品的进出库手续，并做好账目；
2、定期盘点仓库，对低于最低库存数量的物品及时提出申购；
3、负责统计并审核各酒店每月的报损率；
4、负责本部门清洁用品的发放工作，并做好记录，统计费用。相对于那些体力劳做的人，还是较轻松的。
酒店仓管员在酒店仓库主管的领导下，负责对酒店用品、食品等物资的收、发工作，充分发挥采购部的工作职能。具体工作职责如下：
1、服从领导的工作安排。
2、按程序进行各种物资的收发，并按规范填制直拨单、验收单。
3、按规定做好仓库进销存帐务记录，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货架、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
4、对库存不足物品需及时补仓，物品补仓规定如下： （1）仓管员应每天检查库存物品、食品、饮品、香烟的库存量，不足的应及时填写仓库补仓表，并交给财务经理审批后交给采购进行采购。 （2）如果积压物资用完后需要补仓的，仓管员先请示财务与大厨商讨再做补仓的决定。
5、食品仓的仓管员应定期、不定期的对物品的保质期进行检查，对将要到期的食品做表上报成本会计，以便对将到期的食品进行及时处理，尽早利用杜绝浪费。
6、物品的验收程序： （1）仓库补仓的物品由仓管员直接收货。 （2）部门申购的物品应由仓管员与部门主管人员一同验收。 （3）凡没有合同及报价的物品仓管员不开验收单（直拨单开出后由部门主管签名认可，但不给供应商）。 （4）所有直拨单都需由部门主管级以上的人员签名为准。 （5）仓管员必需按规定填写好验收单、直拨单（各项目填写完整，清晰）。 （6）食品、用品单必需分开单。
7、发货程序： （1）仓管员必需核对发货数量、物品才可将货物发出。 （2）仓管员要审核各部门的领料单是否符合财务要求填写。（日期、部门、品种数量、食品用品分单填写）。 （3）所有单据原则上不许修改，确要修改的要求部门领货人及发货人员签名确认。
8、仓管员每天完成业务后，应整理好当天的单据（验收单、直拨单、领料单夹好登记入账）。
9、仓管员应于次日早晨把所有的单据财务联送交成本会计处，并登记好号码要求成本会计签收。
到此，以上就是小编对于酒店系统管理员的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店系统管理员的3点解答对大家有用。
