大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店管理求职意向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店管理求职意向的解答，让我们一起看看吧。
其实问这个问题是想了解一下你对他们酒店的了解有多少，其次是看看你对自己个人的职业发展有没有具体的规划。
很多人遇到这样的问题的时候总是会自乱阵脚，回答问题的方式也过于耿直，没能抓住老板的心。那么怎么样的回答能够瞬速让老板有好感呢？下面给出几个答案参考吧！
一、我所学的酒店管理跟贵酒店是对口的，来面试之前我就了解过贵酒店在这个行业里有很好的口碑，我很期待能够加入贵。
这是一种非常合适的回答，先告诉老板你学的专业是跟他们行业是对口的，然后再说明你对他们是有了解的，是通过慎重考虑的。这样老板会觉得员工确实很合适这个职位，也很认真对待这次机会。
二、经过我的了解贵酒店非常重视人才的发展，也有良好的发展空间，员工能很好施展自己的才华和完成人生规划。所以我也想加入这样的酒店和大家一起奋斗！
这样的回答也是很多老板都喜欢的，第一你肯定了他们，其次你表明了你自己是一个有上进心的人也会在酒店展现自己的才华，试想如果你是老板会拒绝这样的应聘者吗？
三、我十分看好贵酒店特色，这个行业的发展前景是非常大的，我也希望我能够加入你们，一起创造更多奇迹！
遇到这个问题，首先需要肯定公司的行业，要看到行业发展的前景是什么，同时要表达出你想加入该酒店的意愿。只要够诚心就没有做不到的事情。
分为几点：1，写简历之前明确自身长处与短处，明确自己的位置。2，刚入酒店行业会很辛苦，可能会从撤脏餐、传菜、收布草等基础开始做起，很辛苦也很磨砺人，现实与理想差别很大，要做好充分的心里准备。3、在明确自己优缺点后选择合理的工作性质：去吧员，服务员（中餐或西餐），行李员，门童，大堂接待，总机话务员，人力资源办公室员工和各部门领班等。4、在求职意向中要明确自己所准备选择的工种。 总之：首先，要明确目标；其次，要明白自身优缺点；再次，切忌好高骛远，踏实，一步步来。 完毕…
一般酒店收学徒的要求可能会有所不同，但通常包括以下几个方面：
1. **年龄要求**：学徒通常需要达到一定的年龄，通常是成年人，因为学习烹饪等技术需要一定的体力和责任感。
2. **健康状况**：学徒需要有良好的健康状况，因为厨房工作可能需要长时间站立、弯曲和搬运重物。
3. **求职意愿**：学徒应有明确的求职意愿，对于酒店行业和所选专业（如西餐、中餐、烘焙等）有浓厚的兴趣。
4. **学习态度**：学徒应具备积极的学习态度，愿意从基础做起，不断学习和提升自己的技能。
5. **工作时间**：学徒可能需要接受不规律的工作时间，包括夜班和周末工作。
6. **背景知识**：对于某些专业领域，如烹饪，学徒可能需要具备一些基本的食品知识和烹饪技能。
7. **培训和实习**：学徒可能需要参加酒店提供的培训和实习，以学习专业技能和行业知识。
8. **合法身份**：学徒需要提供有效的身份证明，以合法身份工作。
9. **沟通能力**：学徒应具备良好的沟通能力，能够与同事和上级有效交流。
到此，以上就是小编对于酒店管理求职意向的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店管理求职意向的3点解答对大家有用。
