最佳东部区域管理中心经理方荣芳一脸高兴地说：“今年我们将在20个一线城市举办300场招聘会，真是令人兴奋！”当前，餐饮酒店业正面临“用工荒”的时机，酒店业招聘第一品牌——最佳东方的大动作将掀起怎样的大浪潮？让我们拭目以待。
占领新城市并奔向数百场比赛
2011年，东航将在京津地区、长三角地区10个主要城市举办约200场餐饮酒店行业专业招聘会。京津地区、长三角地区是我国酒店餐饮业最发达的地区之一，历来是东方会展的最佳场所。随着旅游业景气西移，中西南地区的酒店餐饮业逐渐繁荣，客流量逼近东部一线城市。因此，各大酒店必须引进人才来应对不断增加的中外游客。与此相对应，“招工难”问题也逐渐蔓延和深化，成为困扰中西南地区酒店餐饮业发展的一大难题。佳东方凭借八年招聘经验积累的敏锐嗅觉，在郑州、武汉、重庆、长沙等中部一线城市发起重磅出击，计划在全国举办70余场招聘会。这些城市。
值得一提的是，青岛、成都将举办30余场招聘会。这或许是东方野心的最佳体现。众所周知，佳东方的集中发展区域是长三角地区、京津地区以及已经布局的珠三角地区。此次在青岛、成都两个新兴市场大规模举办30场招聘会，是东航未来发展战略的一个方向指标吗？
诚意招聘，好评如潮引来高校老师
东佳始终秉承乔毅总裁的初衷，坚持“助力中国酒店业健康成长，为中国酒店业创造更大价值”的创业理念，专注于为中国酒店人提供更好的服务。每一次招聘会、每一个举办活动的城市，都凝聚着百事东方人的汗水。招聘会开始前一周，他们在会场分发了《最佳东方报纸》，深入街道、社区、学校。招聘会上，考虑到参展商和求职者的便利，茶水源源不断。现场还有贴心的小零食，还有处处体现用心的现场装饰。这一切，都是东航热情、真诚之心最完美的体现。
2011年5月7日举行的第四届最佳天津地区旅游酒店餐饮行业人才招聘会和5月21日举行的第二十二届上海地区旅游酒店餐饮行业人才招聘会，天津广播大学以及旅游管理专业师生上海对外贸易大学的同学们，在场的百佳东方伙伴无不为之感动。学校老师自发组织数十名学生到达展会现场，与展商进行面对面交流。热心的老师们甚至为百佳东方的合作伙伴提供帮助，成为现场求职者最好的“答疑者”。
2011年对于东航来说注定是不平凡的一年。最佳东方对2012年的展望是什么？佳东方区域管理中心经理方荣芳表示：“2012年佳东方将进军二三线城市，充分开拓市场，更好地解决中国酒店业面临的人力问题。此外，展会招展的频率也将更加密集；展会招聘还将走进街道、社区，解决40、50后的工作问题。相信2012年的东航一定会更加精彩！”
