大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店军事化管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店军事化管理的解答，让我们一起看看吧。
酒店管理专业与其他管理专业不同，是一门专门管理“人”的专业。是管理自己的“人”怎么和“客人”直接打交道的艺术专业。
总体酒店服务行业管理的难度比别的管理跟需要技巧，这就是为什么酒店管理会独树一帜，与别的管理专业分列开来。
设计的知识面也更不同及多样化。
很多著名企业除了强调管理人员要具备管理知识，更青睐那些曾经在酒店行业工作的管理人员。因为，只有经过酒店半军事化训练的人才，才能真正实现“客户导向”的理念！
阿诚来回答！
在铁路、运输、石油、化工、钢铁、医疗、制药等众多行业，由于工艺（工作）自身的特点，都需要安排每天24小时连续运行的工作。
员工一般是8个小时或12个小时。上夜班睡岗现象，是一个实际问题。
上夜班睡觉，是重大的安全隐患。睡岗，将影响工作质量和工艺指标，造成工作失误，带来残次品；睡岗，将会造成不同程度的人身、设备等安全事故，给企业经营造成不可估量的损失。
杜绝和避免上夜班睡岗现象，是企业（单位）行政管理的一项经常性的工作。应落实5条措施，努力管控和避免睡岗现象发生：
员工自律，确保足够的休息睡眠。
夜班工作，打乱了人的正常生物钟。夜班工作，非常辛苦。刚从事夜班工作的员工，第一个夜班非常困，有很多的不适应。
我也上过夜班。你说解决夜班睡觉的现象怎么改变？我觉得最好的办法就是员工自己。在宿舍有单独的空间，而不是跟别人一起住。我们有的人在附近。就可以回家，然后白天很安静就可以睡一整天，这个现象在上夜班的时候就不会打瞌睡或者想睡觉。但是我们也有在那个厂里面也有。住员工宿舍的，她们每天都反映说是其他的车间上白班的人，中午吵它一个半小时，傍晚吃饭。的时候睡也是草堂半个小时。
上夜班本来就违背人类的睡眠。把睡眠时间颠倒了过来。黑夜的时候睡觉是因为会散发一种黑离子，能够帮助我们更好的睡觉。现在变成了晚上。上班。然后白天的时候又是被其他人吵醒。没有睡眠质量。身体会越来越差。除了一些需要养儿养女的中年人。年轻人都很少去做夜班的了。夜班上多了。变的人不人鬼不鬼的。一个20岁的小伙子做个没几年比中年人还恐怖
本人是一名铁路工人，调车组的。长期熬夜通宵那种，有时工作忙的时候一个晚上不合眼，接班的不来你还得继续做。以前有次安管室安全员给我们上课，当时机车两段的人都在。他说，司机的作业条件是优于调车组的，最起码在驾驶室内，有空调，不用风吹日晒雨淋，夜班接班的时候可以打一盆水上车，停车待命的时候就洗把脸提提神，不要睡岗，以免耽误动车作业。记得上课的那天刚好是休息日，估计来上课的人前一天晚上喝酒了，来上课的时候酒没醒，借着酒劲就在下面说到，洗脸提神？那怎么不喝洗脸水呢？这样更提神！水中带油，还饱肚！别一次喝完，要匀着喝，喝够一个班！顿时全场爆笑！当时上课的安全员不知道有多尴尬！😂😂😂
睡眠是人正常的生理需求，基本是无法单纯靠管理来进行约束的。我做过10年的生产管理工作，对于夜班工人睡觉问题，其实没有太好的解决办法，只有加大工作频率与密集度，尤其是后半夜2-5点，工作频率一定要加快，用密集的工作量与高度集中的工作频率来刺激大脑。而且生产线上不能有独立工作岗或闲散岗，并且一定要让流水线有联动机制，务必要做到一人睡觉会造成整个生产线都停产的严重性后果，同时也要加大计件制增产奖金，这样如有人睡觉会造成停产会影响整体生产线员工收入，如此才会让生产线所有员工互相监督。还有一个办法，就是细化班组，大班组拆分成若干5人左右的小组，由生产小组长进行监督，因为人少便于管理，有脱岗睡觉的能及时发现，如有违反则先罚组长，再罚员工。既然是出来工作，那公司规定就是规定，夜班员工一定要遵守，出现问题相应的惩处也是必要的，人情错误不能有。
到此，以上就是小编对于酒店军事化管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店军事化管理的2点解答对大家有用。
