大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店卫生管理问题案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店卫生管理问题案例的解答，让我们一起看看吧。
1、服务员损坏客人物品是需要赔偿的，协商赔偿。
2、“电脑屏幕裂开”事宜，两方面都需要举证，如果确实证明是服务人员损坏，酒店需要赔偿给客人。
3、如果无法证明是谁让“电脑屏幕裂开”，酒店不肯赔偿是没有过错的。
酒店服务生做客房卫生时不小心损坏客人的东西。如果是价值低的东西可以买个新的同样东西赔偿客人。如果是价值高的东西可以联系客人，客气地告诉客人不小心损坏客人的物品，争取客人的凉解，适当赔偿也是可以争取的。
酒店服务生打扫客房卫生时不小心撞坏了客人的东西，首先服务生先给客人赔礼道歉，说你看不小心把你的东西撞坏了，多少钱我赔给你，如果东西不是很重的话，客人会说，不用了，以后干活小心点。
优点，远离矽尘，磁电，佛硅酸钾林，塑胶，重金属汞中毒，放射辐射等，选择酒店行业最少，最少保住身体是健康的，因为我们出来是来找钱的，就算没有找到钱，也要保证我们身体好好。酒店行业使人性格开朗。酒店工作，轻松休闲，缺点，危害之一，对人脉圈子的影响。
危害之二，对职业能力的影响，危害之三，对职业心态的影响，危害之四，对个人发展的影响。
酒店卫生管理优缺点，酒店卫生管理的好与坏和聘用的保洁人员有直接的关系，如果每个保洁人员素质高，认真做好本职工作，酒店的管理就好办了，缺点是如果聘用人员素质不高，酒店就无法有整洁的环境
卫生问题所有酒店都不可避免的问题，就连五星级酒店，可能都无法避免。
唯一能做的就是，提升整体国民素质。
有人就说了，这个小问题都上升到国民素质了？
其实如果你把酒店当做自己的家，把每份工作用心去完成，
每个领导能尽心尽力的做事，每个人都很负责任。
可是这样的一天会很久
感谢邀请。我相信这是所有酒店住宿业的通病，无论高至超五星的酒店还是低至路边的旅店两大通病就是安全与卫生。
如今国内旅游业发展蒸蒸日上，酒店、民宿、宾馆如雨后春笋般播散全国各地，当然宾客住宿首当其冲看重的是安全与卫生，针对酒店卫生的问题，鄙人提出一下几点意见，不足之处还需多多包容。
加强管理:建议酒店可以以酒店各部门经理或主管以及常务副总组织设立酒店质检委员会，每周不定时抽查客房作业，细则奖，粗则罚。
房务部总监、经理每月组织员工技能培训以及心理道德培训，增强员工主人翁意识，提高员工责任心。
引进设备:随着时代的发展，酒店的科技感备受瞩目，可以引进先进卫生检测设备，每间客房配套，随时接受消费者的监督。
房间意见卡:收集宾客对房间满意度、建议，形成大数据，年度进行整合，整改，让客人住的更满意。
其实我们所做这些成本并不大，只是需要更多的精力投入，可是现在多数酒店只是为了挣钱，快节奏待客，忽视了宾客真正需要什么！所以事在人为，还是需要严格管理才能成就高规格的酒店。
其实不管是星级酒店 还是旅馆规范的都很规范严格 哪个步骤该怎么操作墙上或者员工培训时条条框框都很清楚 真正落地就比较困难 一方面可能酒店为了利益某些步骤减少了 或者保洁为了省事几步合一步带过 说来说去一是监管不到位 二是 员工没有真正服务意识
到此，以上就是小编对于酒店卫生管理问题案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店卫生管理问题案例的3点解答对大家有用。
