大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际酒店品牌管理招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国际酒店品牌管理招聘的解答，让我们一起看看吧。
五星级酒店一般都在以下几个网站招聘，希望能帮到你
1.最佳东方:专注于酒店行业的招聘渠道，无论是基层员工，或者是excom级别的老总，都可以在最佳东方上找到相关的招聘信息，基本上所有酒店都在使用的招聘网站。
2.大型招聘会，酒店开业前的大招，季度性的公开招聘会，当地人才市场主办的招聘会，以及跟学校合作的校园招聘会。一般是通过微信传播，线下广告，酒店行业公众号等渠道来推广酒店的招聘活动。
3.高端猎头招聘，通过一些猎头公司来招聘中高级职位
4.集团官方招聘，大型的酒店集团会有他们官方的招聘渠道，可以在上面看到集团旗下酒店的所有招聘信息，不过一般不是很多人用。
5.一些当地的招聘网站，除了最常用的最佳东方，也有一些其他当地的人才网会发布酒店招聘信息。更垂直于本地人才
该职位是人事部副经理的职位，该职位负责酒店人事招聘，员工福利，员工培训，员工事务等工作。
在以前酒店会有人事总监这个岗位，人事总监下设置人事经理负责招聘和员工薪资福利。现在由于扁平化管理，酒店一般只设置人事经理，并作为该部门负责人。下设置人事薪酬主管和培训主管，该两个职位工作出色的可以晋升为人事副经理。
一种是线下招工，在自已门店的前面发布招工信息，第二种则是在网上发布招聘信息，如58同城，赶集网上发布招聘信息，现在，微信上有专门的招工微信群，酒店也在上面发布招聘信息，一句话，分成线上和线下两种方式。
有
任职要求：
1.年龄18—30周岁
2.品行端正，能吃苦耐劳，男生身高1.7以上，女生1.6米
3.有理想，有追求，对个人职业发展有规划
4.服务热情及一定的沟通能力
5.具有相关餐饮服务经验者优先
薪资福利：
1.高起入职薪资4600元起，不住宿有1200元的房补。综合收入6000左右，每年四次调薪机会，薪资调整与岗位认证挂钩
2.制服福利：免费提供员工干净舒适的工作服装
洲际酒店管理集团招聘有很大优势，因为他们是国际集团，专业管理高星级的酒店，面广要学习的机会乜很多，可以学到国际管理知识，对自己提高知识：是很好，所以招聘应聘人很多
到此，以上就是小编对于国际酒店品牌管理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际酒店品牌管理招聘的5点解答对大家有用。
